试用期没买保险工伤如何处理，要注意什么

许多企业对于刚入职的员工都会有规定一两个月的试用期，在试用期里面往往不会给新员工购买保险，结果有些员工就在试用期的时候受伤了，经过认定符合工伤。那么，试用期没买保险工伤如何处理

1442025-02-07 16:21

试用期辞退后可以继续领失业金吗，相关规定是什么

用人单位在聘用劳动者的时候，一般是会约定试用期的，如果在试用期内，劳动者不符合用人单位的要求的，经用人单位证明的，用人单位是可以辞退劳动者的。那么，试用期辞退后可以继续领失业金

492025-02-07 16:21

劳动法试用期是如何规定的？

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。其工资不得低于本单位相同岗位最低档

922025-02-07 16:21

《中华人民共和国劳动合同法》全文（最新版）

《中华人民共和国劳动合同法》2007年通过决议，《劳动合同法》中明确了员工劳动合同的旅行、变更、解除、终止等情况，同时对于劳务派遣和非全日制用过等情况的劳动合同签订也提出来规定

1092025-02-07 16:21

试用期要交社保吗？公司不交怎么办？

在员工试用期内，单位是否要给员工交社保呢?答案是肯定的。但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。试用期要交社保吗?公司不交社保，员工应该如何维护自己的权益呢

852025-02-07 16:21

试用期工资怎么算？试用期工资标准

试用期期间工资是怎么算的?试用期一般多久呢?非全日制用工工资又应该如何计算呢?大家保保险网将为您详细介绍。相关阅读>>>2017最低工资调整：各省最低工资是多

1412025-02-07 16:21

单位给员工补缴社保的必要性及流程

人力资源和社会保障部于今年9月26日发布了《社会保险费申报缴纳管理规定》。根据新规，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。而用人单位若没有按

952025-02-07 16:21

试用期公司也要给员工交社保吗

按照社会保险政策，劳动者工作满一个月后，用人单位应当为其参加社会保险，无论劳动者是否在试用期内。根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合

1122025-02-07 16:21

试用期有五险一金吗？

试用期有五险一金吗?大家保提醒各位试用期的职员，试用期也有五险一金。我国社会保险法规定，用人单位在用人之日的30日内要为员工办理五险一金。所以只要你在一家单位做满30天，不管是

642025-02-07 16:21

试用期缴纳社保相关规定介绍

试用期内，用人单位应及时为劳动者参保缴费，不为劳动者参保的行为是违法的，不仅如此，劳动者在试用期内一旦发生工伤事故，用人单位还须承担相应的赔偿责任。可是很多人对试用期社保缴纳的

512025-02-07 16:21