试用期交社保吗 公司不给交怎么办

近日，网友李先生在网上咨询：我在一家高科技企业做销售工作，签订合同时，约定试用期为6个月，我觉得试用期过长，还是答应了企业的要求。试用期满后，企业突然要求我离开，理由是试用期间

842025-02-07 16:21

公司到底应不应该给试用期员工买社保？

现在我们的很多公司都有试用期的员工，那么我们大家一定想了解一下到底该不该给试用期的员工买保险呢？按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，公司就有为其缴交各项社保的义务，不管是

1052025-02-07 16:21

试用期内是否要缴社会保险，社会保险缴纳

岁末年初，节前工资能否发放，劳动合同期满后的后续处理，成为每一个劳动者共同关心的问题。同时，劳动争议也更加频繁。浙江省高级人民法院、省劳动人事争议仲裁委员会联合发布了《浙江省劳

902025-02-07 16:21

试用期内劳动者能够享受医疗期待遇吗

企业对于刚入职的新员工，都会要求先有一段试用期，在试用期里面确定下员工的能力素质等。新员工在试用期里面享受到的待遇福利会跟正式工差很多，那么试用期内劳动者能够享受医疗期待遇吗?

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试用期间遇到医疗期是否可延长试用期

在试用期的时候一般都是在开始双方就约定好了这个是不能进行再次更改的，不过也要看是什么原因造成的，要是在试用期受了严重的伤也是可以延长的，不过只有这么一次。小编通过你的问题带来了

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试用期工伤怎么办

按照劳动法的规定，单位都应该给员工购买工伤保险，那试用期的员工也会有工伤保险吗？如果试用期中遇到工伤该怎么办呢？请大家阅读下面的文章了解有关试用期工伤待遇的知识。试用期工伤试用

542025-02-07 16:21

试用期工资怎么算？试用期工资标准是多少？

试用期期间工资是怎么算的?试用期一般多久呢?非全日制用工工资又应该如何计算呢?保险网将为您详细介绍。试用期工资怎么算?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80

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试用期可以不缴纳社保吗

案例：一家公司与小陈签订三年期劳动合同,公司人事主管与其口头约定：试用期3个月,试用期内不交社会保险,等到试用期过后再补交,当时小陈同意了。在小陈工作2个月后,该公司以小陈在试

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试用期是否缴纳社保?

试用期内是否要给员工缴社会保险?公司没有给试用期员工缴社保违法吗?可以要求公司补缴吗?热门推荐>>>2015年社保缴费基数、比例社会保险缴纳基数如何计算？单位

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试用期要买保险吗？劳动法试用期保险规定大全

五险一金是国家规定企业必须给自己员工交纳的商业保险。说白了五险一金，就是指社会养老保险、医保、生育险、工伤险和失业险，一金指的是个人公积金。员工进到企业后，企业就可以逐渐为员工

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