武进人力资源市场举办了2015年新工伤保险政策解释解读的沙龙活动

工伤,一直是HR事务操作的难点,原因并不在于缺失与工伤有关的法律条款,而是因为对工伤保险条例的理解、争议以及其复杂的处理过程。为了帮助企业更加理解工伤保险条例,促进工伤预防,分散用人单位的工伤风险。
8月24日下午,武进区就业创业促进协会在武进人力资源市场举办了2015年新工伤保险政策解释解读的沙龙活动,特邀区人力资源和社会保障局社会保险科副科长薛欣涛主讲。安费诺、嬉戏谷维景大酒店、万泽玛丽蒂姆酒店、武进假日酒店、东方特钢、南方轴承、大喜来食品等30多家企业的40名HR从业人员参加了此次活动。薛科长在社会保险科工作了十余年,处理过数千起工伤案件,对指导企业与员工妥善处理突发的工伤意外,降低用工风险方面具有丰富的实战经验。薛科长主要从工伤保险政策解读和工伤案件实物处理技巧两个部分来进行讲解。
详细介绍了特殊人员如实习生、派遣员工、退休员工、非全日制从业人员等工伤保险问题处理；判定工伤的几个要素；工伤认定前后的处理要点；交通事故案件的特殊处理；针对不同行业需要特别购买的保险与突出的员工体检项目等问题,都非常实用。在最后的环节,HR们针对工作中遇到的工伤问题,与薛科长进行了互动问答,也引起HR朋友们的热烈讨论。通过本次沙龙活动的开展,不仅使我们的HR人员更了解工伤保险及用人单位对工伤应承担的法律责任,更学会工伤责任的分担方法。对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用。
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