关于退休年龄的确定

目前,我市参保人员退休年龄的确定,是按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府36号令）的实施意见执行的,实施意见对达到国家、省规定的退休年龄,作了具体的规定：一是男的参保人员退休年龄为60周岁,女干部退休年龄为55周岁,女工人的退休年龄为50周岁；二是个体工商户和灵活就业的女参保人员退休年龄为55周岁；三是符合国务院国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的,男满55周岁,女满45周岁；四是男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以办理因病提前退休。
关于农村户口女参保人员的退休年龄问题,省人社厅苏人社发[2013]239号文件关于修改《﹤江苏省企业职工基本养老保险规定﹥实施意见》部分条款,主要内容是：从2013年7月1日起,取消户口限制,退休年龄统一调整为,男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁（其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员,年满55周岁）。
因此,凡在我市境内企业连续参保缴费至退休的女参保人员,不受户口性质限制,退休年龄均为50周岁,个体工商户和灵活就业的女参保人员的退休年龄仍为55周岁。
办理退休手续须具备哪些条件,按照现行法律规定,参保人员办理退休手续,除要达到国家、省规定的退休年龄,另外还要具备两个条件：一是“用人单位和参保人员均按照规定足额缴费”；二是“缴费年限要15年以上,只有同时具备以上三个条件的,参保人员才能享受基本养老保险待遇。这里还需要说明的是,如参保人员到达退休年龄时,缴费年限达不到15年的,可以向后顺延缴费,直至满十五年,就可以办理退休手续,这个政策也是近年来国家和省出台的惠民政策之一。
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