交强险争议解决方式的规定

交强险条例解释规定，被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。人民法院审理民事案件中，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调

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交强险争议方式有哪些

引言：交强险条例解释规定，被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。人民法院审理民事案件中，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，

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大连社保查询网：伤害地点不是工作岗位算不算工伤？

社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群

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上海社会劳动保障网解析社保常见问题

上海市劳动和社会保障局根据2008年11月4日下发的《上海市人民政府机构改革方案》明确：组建市人力资源和社会保障局。将市人事局的职责、市劳动和社会保障局的职责、市医疗局的职责，

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常见天津劳保相关问题汇编

常见的天津劳保相关问题包括劳动保障的各个方面，本文仅就天津市就业及再就业、工时及休假、工资及福利、劳动争议仲裁以及工伤问题的一般性问题进行汇编，希望对网友有所帮助。关于就业、再

962025-02-07 16:21

社保争议行政手段处理解除劳动关系必须书面

劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。仲裁委员会作出仲裁裁决后，可能会出现以下情况：1、用人单位不服，向人民法院提起诉讼;2、劳动者不服，向

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单位未缴工伤险，仲裁委员会裁定赔六万多

因单位未提供工伤保险，工伤指韩向该市劳动和社会保障局提交仲裁申请书。其结果是，公司需要一次性支付66727.92元一次性伤残津贴、一次性职业伤害医疗津贴和残疾人就业津贴。200

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单位未缴工伤险，八级伤残公司赔六万多

因单位没有给职工上工伤保险，工伤断指的韩先生向塘沽区劳动和社会保障局提出仲裁申请，裁定结果为公司需支付其一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等66727.92元

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仲裁庭审理和裁决案件

中国国际经济贸易仲裁委员会根据当事人将其争议提交仲裁的书面协议和当事人的申请受理案件。仲裁协议必须是书面的。书面协议包括合同中的仲裁条款或其他形式的仲裁协议,例如特别协议、往来

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解决意外保险合同争议方式

解决意外保险合同争议的方式一般有如下三种形式：协商、仲裁、诉讼.(一)协商协商是指合同主体双方在自愿灭信的基础上,根据法律规定及合同约定,充分交换意见,相互切磋与理解,求大同存

862025-02-07 16:21