2016年裁员补偿标准

2016年裁员补偿标准是怎样的？裁员补偿标准分为劳动法裁员补偿标准、经济性裁员补偿标准、公司裁员补偿标准、单位裁员补偿标准、国企裁员补偿标准及外企裁员补偿标准。2016年裁员补

712025-02-07 16:21

《劳动合同法》热点：签合同、补偿金和上保险

二月可能成为维权高峰主要为：签合同、补偿金、上保险三大问题急升温人民网·天津视窗1月7日电：新年伊始，北京市总工会法律服务中心法律顾问陈美芳女士的办公电话便铃声不

1242025-02-07 16:21

2016年《上海市劳动合同条例》全文

上海市劳动和社会保障局今年出台《上海市劳动合同条例》，对上海市职工、公司就劳动合同问题给出了标准解决方案。下文，大家保将为您提供2016年《上海市劳动合同条例》全文。《上海市劳

962025-02-07 16:21

非因本人意愿中断就业有哪些情形

（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；?（二）用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；?（三）用人单位依照劳

632025-02-07 16:21

试用期公司也要给员工交社保吗

按照社会保险政策，劳动者工作满一个月后，用人单位应当为其参加社会保险，无论劳动者是否在试用期内。根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合

1032025-02-07 16:21

社保有用吗？有没有交的必要？

社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因，失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。它虽有强制性，但能为劳动者带来实惠。因为，缴纳社会保险

932025-02-07 16:21

公司在合同期满提前辞退员工还能领取失业金吗

失业保险是五险一金的组成部分，当劳动者失业时，可以向有关部门申领失业金，失业金是为了保障失业劳动者在找工作期间各到基本的生活保障，那么公司在合同期满提前辞退员工还能领取失业金吗

482025-02-07 16:21

医疗期期间用人单位可以解除劳动合同吗

员工在医疗期期间，用人单位是不能解除劳动合同的。如果合同到期在医疗期结束前，那么用人单位就需要顺延合同直至员工的医疗期结束。但是，一旦医疗期结束，单位有权解除劳动合同。【案情回

2252025-02-07 16:21

医疗期能随意解除劳动合同吗

当劳务人员遇到意外或疾病需住院或较长时间治疗而未能正常上班，此时有些单位可能会减少开支从而解除劳动合同。那么这种情况下随意解除劳动合同，合法吗?下面小编将为大家详细说明，希望会

3052025-02-07 16:21

医疗期内是否应当续延劳动合同呢

医疗期内是否应当续延劳动合同呢?某研究中心诉称，被诉人张某在2004年6月至2006年6月就读硕士研究生时，在本单位进行为期两年的硕士研究生毕业答辩论文的实验学习，并于2007

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