考点：我国劳动就业及失业保险的政策法规

为了帮助考生系统的复习全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了,希望对您参加本次考试有所帮助！第十章我国劳动就业及失业保险政策法规1、我国2007年通过并于2008年开始实施。2

992025-02-07 16:21

广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见

广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见粤人社规〔2013〕3号各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源、社会保障）局,顺德区人力资源和社

1692025-02-07 16:21

重庆市劳动争议案社会保险劳动报酬劳动合同问题排前三

《劳动争议调解仲裁法》实施五周年以来,重庆共处理劳动、人事争议案件19.28万件。据市人力社保局介绍,近年来,重庆劳动争议的焦点,更多地落在社会保险、劳动报酬、解除终止劳动合同

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天津市人力社保局关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题规定的通知

各区、县人力资源和社会保障局,各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门,各有关单位：现将《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题的规定》印发给你们,请遵照执行。2013年4月16日

1372025-02-07 16:21

长沙一环卫工年纪大被辞退工作25年无社保诉环卫局

经过一、二审,到5月13日结束的再审,长沙市芙蓉区环卫局原环卫工谢若凡感觉离胜利又近了一步。干了25年,没签订过劳动合同今年68岁的谢若凡,1986年经老乡介绍到长沙市芙蓉区环

1212025-02-07 16:21

发现新招的一名员工患有精神病该如何处理？

有企业前来询问称,他们发现新招的一名员工患有精神病,该如何处理？先看有无欺诈行为首先要看订立劳动合同有无欺诈行为。如果在签订劳动合同前,用人单位已询问员工是否患过精神病,而该员

2322025-02-07 16:21

待岗期间用人单位若停缴员工社会保险,则被认定为非法解除劳动合同

高某系某啤酒公司的员工,1999年在啤酒公司开始工作,啤酒公司2005年7月1日为其参加社会保险,2006年10月中断,2007年5月恢复,2007年6月再次中断,2007年5

1992025-02-07 16:21

关于病假、医疗期管理的那些事儿

什么是医疗期医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。医疗期计算（1）非上海地区企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参

2322025-02-07 16:21

有关农民工要怎么领取失业金呢？

农民工要怎么领取？小编介绍,为了方便农民工领取金,新条例规定：符合,但没有广东户籍的失业人员,要求不在参保地按月享受失业待遇,且不转移失业保险关系的,可以向失业保险关系所在地经

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个人原因离职能领到赔偿金吗？符合这6种情况就可以

企业人员流失，是当今不少企业面临的严峻问题。当代职场，大部分是85后和90后的朋友，这类人群离职率普遍偏高，除了家庭条件的优渥，和说走就走的洒脱，最近，有朋友询问小益：我是因为

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