劳动关系解除社保随之转移

案例：王某与某厂签订了劳动合同,后该厂与另一厂共同组建了一公司,但由于王某与新公司之间关于某些条款未达成一致意见,王某未与该公司签订劳动合同。后原厂以王某不签订新劳动合同为由,

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关于工伤保险知识系列解读

▼NO.1有职工本人向用人单位提出,经双方协商一致后签订协议,解除劳动关系。▼NO.2以解除或者终止劳动关系前十二个月本人平均缴费工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补

842025-02-07 16:21

工伤保险知识问答

第七部分伤残职工应该享受哪些待遇65、一至四级工伤职工应享受哪些待遇？与用人单位之间的劳动关系如何处理？答：根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,享受以

1012025-02-07 16:21

我招聘的这些人有工伤保险吗?

我招聘的这些人有工伤保险吗？问：我是一家私营企业的老板,采用流水线作业从事玩具制造。去年年底玩具销量大增,原有的生产线已经无法满足市场需求,于是我向附近的村庄发出招聘通知,招聘

642025-02-07 16:21

待岗期间用人单位若停缴员工社会保险,则被认定为非法解除劳动合同

高某系某啤酒公司的员工,1999年在啤酒公司开始工作,啤酒公司2005年7月1日为其参加社会保险,2006年10月中断,2007年5月恢复,2007年6月再次中断,2007年5

2032025-02-07 16:21

劳动关系认定冲突时的程序选择:以工伤保险待遇纠纷审理为视角

一、问题的提出原告黄某以安装防盗门为业,被告洪某系经销防盗门的个体工商户。2013年2月5日,被告通知黄某到某业主家安装其销售的防盗门,安装完毕经业主验收后由被告向原告支付安装

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没有保险你就是在裸奔?央视到底有没有说?

劳动关系在工伤认定与民事诉讼中发生冲突时的路径选择1、工伤认定未经过行政诉讼,民事诉讼应直接运用民事法律和其他事实根据对是否具有劳动关系审查认定进而作出裁决。在工伤保险待遇赔偿

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银川劳动纠纷律师马丽为他人代缴社保有哪些法律风险?(单位必知)

时下不少自己做生意的市民,习惯于通过关系找一家单位挂靠人事关系,尤其是由其代缴保险,以此确保自己的社会福利。而企业人力资源部门或财务部门也经常被老板要求其朋友挂靠在公司,代缴社

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失业人员达到了退休年龄能办理退休吗

【案例描述】蒋某最近心情很不好,原来她和所在单位解除了劳动关系。如果年轻一点,解除了也就解除了,可蒋某今年已经47岁,马上就要达到退休年龄了。原来工作了几十年的时间,该缴纳的社

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成都失业保险金的领取条件是怎样的呢？

成都小编介绍,享受失业的人员须符合以下条件：（一）已参加,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）按规定办理失业登记,并有求职要求的。按

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