国家对产妇孕期保健有何劳动保护措施?

根据卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联卫妇发L1993]第11号文件规定,产妇孕期保健应采取如下劳动保护措施：自确定妊娠之日起,即应建立孕产妇保健卡(册),进行血压、

1012025-02-07 16:21

如何正确处理企业与女职工的劳动保护所引起的劳动争议?

女职工劳动保护争议,是指由于企业和女职工在执行女职工劳动法规过程中发生分歧而产生的矛盾。它表现为企业不执行国家有关女职工劳动保护的法规或女职工借口特殊保护不好好从事劳动生产等。

1152025-02-07 16:21

有关新经济组织中女职工劳动保护问题及其对策

最近,我们对杭州市新经济组织中的女职工劳动保护情况作了调查。据统计,杭州市各类新经济组织有12.6214万家,其中外资企业为2278家,由原乡镇企业改制的为10.6902万家,

912025-02-07 16:21

职工劳动保护引争议

职工劳动保护争议,是指由于企业和女职工在执行女职工劳动法规过程中发生分歧而产生的矛盾。它表现为企业不执行国家有关女职工劳动保护的法规,或女职工认为劳动保护不符合国家要求而造成不

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国务院法制办网站公布女职工特殊劳动保护条例征求意见稿

产假拟由90天增至98天（14周）、女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付……目前，国务院法制办网站公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》

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参加工伤保险 加强劳动保护

【引言】尽管国家政府数次注重要提升劳动防护，可是在其中沒有报名参加工伤险阻拦了劳动防护的开展，那麼什么是工伤呢？员工报名参加工伤险有哪些好处呢呢？工伤事故，就是指员工在从业岗位

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