什么样的企业适合给员工买商业保险？

    保险对企业和个人来说都非常有诱惑力，因为它能帮助企业和个人转移生活中的风险，那么今天我们就来说说什么样的企业适合给员工买商业保险?

    初创型公司———企业风险转移

    公司处于创业期，公司的员工不多，研发人员经常加班熬夜，销售人员也是飞来跑去寻求各种合作。虽然公司的前景非常好，但员工工作压力太大。合伙人担心万一员工出现重大意外引发公司大额开支，毕竟处于创业期，现金流和预算都比较紧张，最终决定投保团体意外保险和寿险作为现阶段的风险转移，以后发展壮大后再考虑员工补充福利。可以化解了合伙人的担忧。员工人数后续可能变动较大，可以按天计数，后期统一再核算实际保费，可以进一步减少公司资金压力。

    成熟型企业———员工福利、企业风险转移

    公司的规模较大，处于发展成熟阶段，财务稳健，但短期公司不会有大的增长点，而是长期稳定增长。公司管理层希望多给员工上一些补充福利，提高员工忠诚度，抵制住外来快速发展型公司的诱惑，与企业长期共同发展。另外，公司有不少销售人员，外出较多，管理层也希望做一定的风险转移。通过保险，不仅给了员工了补充福利，还转移了公司的风险，一举两得。

    “高大上”雇主———员工福利和风险转移

    公司属于中小规模，公司财务实力雄厚，员工收入较高。公司已经有了意外、寿险和普通的补充医疗团险，但公司员工有较强的保险金融理念，还希望公司提供高额度的医疗险，一方面转移了医疗的大风险，一方面可以获得国际医疗部、私立医院等医疗服务。

以上的三种类型的企业给员工买商业保险是非常合适的，不同的企业类型给员工买商业保险的作用也是不一样的，可以根据自己的情况去选择适合自己企业的商业保险。