企业职工养老保险金！

“ 养老保险”这个词，说专业也并不是很专业，说不专业其实也带有一点专业性，是我们每个人尤其是企业职工在工作中经常会接触到的一个词，但你有真正地认真地去了解过它吗？

    其实我们缴纳养老保险的目的很单纯，就是希望在退休后能够领取更多的养老金，以便养老。想要领取更多的企业职工养老保险金，与以下三点有关。

    第一是缴费年限：我们大家都知道养老金是多缴多得，长缴多得，比如我们缴纳15年养老保险，可能就会领取1500元养老金；缴纳20年养老保险，可能领取2000元养老金甚至会更多。

    第二是缴费档位：在计算时需要用到的是缴费指数，档位一般有缴费基数的60%-300%可以用来选择，与我们个人缴费档位直接挂钩，当然如果是自己缴纳的话就可以灵活地根据自身的经济实力来进行选择，毕竟企业缴纳一般都会为了节省成本而选择最低的档位。

    第三是各地针对高龄的退休人员都会有额外的倾斜政策，例如上海市2018年就针对60岁以上的女性和65岁以上的男性可以另外增发20元的养老金。

    再者，我们举一个简单的例子来计算一下企业职工养老保险金：

    假设小珊每个月的工资为5000元，单位为其缴纳的养老保险900元（比例为18%）归入养老保险统筹基金，企业从其工资中扣400元（依照8%代扣代缴）放入小珊的养老保险个人账户。退休时间越早, 企业职工养老保险金领取金额也就越低。

    为了能够在退休之后领取到足额的退休金，员工应该在入职时就购买养老险，当然个人只用负责支付个人的部分并由企业或单位代扣代缴，而用人单位也应该按规定及时缴纳。