团体保险对企业和个人的好处！

      常会听到朋友、HR同仁们聚在一起聊到各自企业的福利，什么样的福利才算是“好”？随着现代企业制度逐步建立和完善，现在的劳动者已经不单纯满足加薪、升职，而是在这些的基础上转而追求更高一层的心理认同，那么企业如果想要员工更好地为企业服务必然需要在“软性福利”上多做文章，于是团体商业保险成为越来越多企业的首选。

    团体保险到底能为企业带来什么？

    从雇主的角度来说团体保险的好处：

    1、企业通过投保商业保险，建立了长期、完善的员工福利保障制度，可以充分调动员工工作积极性，最大限度地发挥自身的潜力，为企业发展做出贡献。

    2、降低企业经营风险。通过投保商业保险，雇主可以有效的转嫁因各类事故导致的风险支出。当风险来临时，仍可保持财务的稳定、维持企业的正常经营活动，有利于企业的长远发展。

    3、提升企业在行业中的竞争力。没有差异就没有竞争力。企业的竞争力一定是表现在与同行的差异上，而在福利等柔性待遇上超过同行则往往更容易些。

    从雇员的角度来说团体保险的好处：

    1、不必动用税后收入购买基本保障。企业购买团体保险可作为福利费在税前列支，能够节省企业所得税。对于个人来说，保险赔偿金不属于个人收入，免缴个人所得税。

    2、团体保险核保相对宽松，一般不需要体检。团险在操作上比个险要简单，能够节省时间和精力。

    团体保险对企业来说的好处，这简直是福利的一项重要体现，是留人的利器。而且，企业团体保险其高灵活性、强适应性、个性化的特点，塑造性很很强，对员工的各方面需要也能够满足，从而提高员工的士气。那么，对于团体保险，企业何乐而不为呢？