员工强有力的保障，企业为员工缴纳保险

企业为员工缴纳保险现今是企业进行人才竞争，凝聚员工创造，员工热爱公司的一个核心竞争力。现代人们对于保险的保障功能都有了非常正面的认识，也确切认识到了保险保障自身的好处，因而当一个人有选择两家企业的权利时，一定会选择那家为员工缴纳保险的企业，毋庸置疑。

国家还有相关的硬性要求及规定，根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，企业应从成立之日起30日内去办理社会保险登记，每月1日至15日内，缴纳社保费，单位职工个人缴纳的社保费由单位从职工工资中扣除代为缴纳。那么根据规定，企业为员工缴纳的保险有哪些呢？依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。

举个例子来具体讲讲企业为员工缴纳保险的用处。2018年上海某文化公司，在一次公司组织员工户外拓展中发生了一起员工受伤事件，公司当时决定用一天的时间组织一次大规模的团队建设活动并发出指令，除非有及其特殊的情况，不然所有员工都必须参加。公司更是请了几位专业教官来进行训练，要求员工做到必须服从。

其中有一项是在不借助任何外力的情况下让所有员工都爬过一堵四米高的墙，这项活动非常的危险，必须按照非常专业的步骤来，于是教官先教最高最壮的几名员工如何搭建人梯。就在教官各种细节的千万嘱咐下，行动开始了。

一开始还比较顺利，几位身手矫捷的员工都顺利的过去了，但实行到后面的时候却发生了意外，墙上面负责拉的人由于长时间的拉人，在拉因为比较壮的员工时手脱力，那位比较壮的员工不慎跌落，还好下面有保护措施没有造成太大的伤害，只是手臂导致了骨折。最后活动终止，员工也被企业送往医院治疗，由企业负全部全责。

由此可见，企业为员工缴纳保险的重要性，员工如果珍惜自己的生命健康请要求企业为员工缴纳保险。如果你是企业老板，那你更应该为员工和自己的生命财产负责，购买企业保险。