你知道企业必须缴纳的保险有哪些吗？

我想每个月对于大家最开心的时候就是发工资的时候了，可是不知道大家有没有留意过，每个月发工资的时候，除了交税还会有扣除的一部分，那这一部分是用来干什么，你知道吗？其实这一部分是用来缴纳社保了。

有人就会说我一个月辛辛苦苦就这么一点工资，还要购买保险有必要吗？可以不买吗？答案毋庸置疑是不行的，根据国家规定，社保是企业必须缴纳的保险，员工个人缴纳的社保费由单位从职工工资中代扣代缴。

企业必须缴纳的保险，其实就是我们常说的五险，具体是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个项目，不同的险种单位和个人缴纳的基数是不一样的。

1、养老保险只要是您累计购买满15年，达到退休年龄每个月就可以享受一笔养老金，金额是根据您缴纳的年限来确定，购买时间越长，额度越高。（企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。）
    2、医疗保险主要是针对员工生病住院提供的保障，需要到指定的医院或者是药店才可以报销，住院对药品的目录也有规定，在范围内的才可以按照比例报销，不同地区报销比例稍微有差异。（企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。）
    3、工伤保险是指员工因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、才有的保障。（企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴纳。）
    4、生育保险子是对在职业妇女因生育子女而休假给予生活保障和物质帮助的一项保险，包含生育津贴和生育医疗待遇。（企业缴纳比例为0.8%，个人不需缴纳。）
    5、失业保险是针对失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。（企业缴纳比例为2%，个人缴纳1%，合计3%。）

企业必须缴纳的保险，一个都不能够少，对于不缴纳五险的单位大家一定不要去哦！