员工工作受伤，企业不交保险怎么办

作为一名为企业尽心尽力，辛勤工作的员工，在工作时受伤，但是企业不交保险怎么办？依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位是负有首要责任的。企业应正确认识、认真履行应尽责任，而且购买员工保险是企业降低风险的一大举措。

一、如果企业不交保险怎么办，可视作为未依法参加工伤保险，企业方面会有哪些责任？

企业应当参加工伤保险，而未参加的还是会由社会保险行政部门责令限期参加，补纳应当缴纳的工伤保险费。所以宁愿主动，也不要成为打击对象。

二、 企业不交保险怎么办，工伤康复治疗费谁来承担呢？

所在单位已参加工伤保险，其康复费用会由工伤保险基金支付，若所在单位没有参加工伤保险，则费用由企业负担。

三、投机取巧，企业只给一部分人交工伤保险，未参保职工出现工伤后，冒参保职工名字住院，冒充查实后企业会承担实名责任。

企业冒参保职工名住院的行为，如某受伤员工因某些原因未办理工伤保险或企业还未来得及办理保险，受伤住院时，冒名以其他已办理工伤保险的员工名义办理住院手续，这些行为实际就是骗取工伤保险基金的行为，将依法处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

重要提示：工伤职工发生工伤时住院一定要用自己真实的信息填写，因为发现如果有让工伤职工“冒名”顶替极有可能导致出院后的工伤赔偿索赔无门。员工工伤由企业承担所有工伤医疗费用，工伤待遇及相关费用，若不积极赔偿的可以提供相关证明劳动关系的材料向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁，或者直接向所在人民法院起诉讼，拿起法律的武器来保障自己的权益。