老板技能，怎样办企业保险

首先企业员工同企业老板相关负责人等都得清楚在我国，如果企业不给员工购买社保，工伤保险等情况，可以视作为一个严重的违法行为，具体可查看《社会保险法》第八十四条规定，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定。如若因为企业未为员工缴纳保险金并因此造成了利益损失，员工可以申请仲裁以维护自身利益。

那么这项用法律规定的保险，企业老板要操心的事那就是，怎样办企业保险呢？

怎样办企业保险？规定有以下步骤；

1、企业进行社会保险登记，带上公司营业执照和代码证、公章到专门的社保部门进行填报《社保登记表》。取得社保号后，去地税部门办理缴费手续；

2、带上办理保险的员工身份证复印件去填写《社会保险增员表》；

3、到地税部门领取《银行代扣社会保险费协议》，填好送到相关银行；

4、次月就会开始扣社会保险费，保障卡里有钱就行。

您一定要谨慎对待怎样办企业保险这个问题，因为这关乎于企业员工未来的保障问题。

这里还需说明一下的是，员工社会保险包括哪些方面，它包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费比例一般为养老保险占单位的20%，个人的8%；医疗保险占单位的8%，个人的2%；失业保险占单位的2%，个人的1%；而工伤及生育保险完全由企业承担，个人不需要另外缴费。当然以上仅供参考，因为各地区都会略有差异，具体以当地情况为准。

保障好员工的利益就是为企业增加一把火柴，增加一份力量，而且企业上层与企业员工一同获得利益，也才能一同推动企业蒸蒸日上