【引言】很多人都搞不懂为什么企业也要给男员工交纳生育商业保险，实际上它是为了更好地假如男员工直系亲属没有工作，还可以享受生育商业保险的待遇，那麼享受生育商业保险待遇需达到什么标准呢？
减少生育诊疗待遇的享受标准，保持填补医保的生育补贴待遇。
1、享受生育诊疗待遇的标准及待遇规范？
答：女士参保人持续参保并全额交费满12个月，且符合我国、省、市方案生育相关现行政策，按照规定在计划生育单位申请备案人口数量计划生育信息内容并接纳方案生育技术性管理服务的，生育后可按下列规范享受生育诊疗待遇：经产门孕妇分娩一次性计发2000元，剖腹产一次性计发3500元。
参保男员工持续参保并全额交费满12个月后，其未学生就业直系亲属可享受同样生育医疗费待遇。
2、享受生育补贴待遇的标准及待遇规范？
答：参保人合乎享受基础医保生育诊疗待遇且持续全额交纳住院治疗填补医保满6个月的，能够享受下列生育补贴待遇：
享受基础医保生育诊疗待遇的参保女工，一次性付款生育补贴1500元；已领到独生子女证的，再一次性付款独生子补贴800元；符合我国和省、市方案生育现行政策及有关计划生育管理方法规定且已领到独生子女证的参保男员工，一次性付款假期工资补贴280元。
提醒：只需交纳的保费符合规定，不论是女工自身還是男员工未学生就业直系亲属，都能够享受到生育商业保险所产生的生育补贴，因此 未学生就业的孕妈妈们千万别担忧。
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