【引言】职工退休后满足条件的职工能够领到养老金，确保退休后的日常生活。那麼职工的退休养老金要如何计算，有哪些计算方式么？
退休养老金由两一部分构成：基础养老金和个人帐户养老金。而基础养老金又由社会认知养老金和交费性养老金构成。
社会认知养老金以省内月职工平均工资为数量，依照企业和职工缴费年限按段计发：企业和职工交纳基础养老保险金，满20年以及之上的，依照申请办理退（离）休办理手续时我省上本年度月职工平均工资的25％计发；满十五年不满意20年的，依照申请办理退（离）休办理手续我省上本年度月职工平均工资的20％计发；满十年不满意十五年，依照申请办理退（离）休办理手续时我省上本年度月职工平均工资的15％计发。
交费性养老金以职工自己指数化月均值缴费工资为数量计发：企业和职工交纳基础养老保险金期限满十年以及之上的，交费每满一年，发送给自己指数化月均值缴费工资的1％。本人指数化月均值缴费工资的计算方式：用职工每一年的缴费工资，除于省内当初社会发展平均工资，即是当初指数值；将往年指数相加，除于缴费年限，得到均值指数值；再将均值指数值乘于职工退居二线时上本年度我省社会发展月平均工资，即是本人指数化月均值缴费工资。
提醒：职工的退休养老金分成基础养老金与个人帐户养老金，社会发展养老金是以职工的平均工资为数量，满20年的依照上本年度月职工平均工资的25％计发；
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