【引言】为了更好地更切实解决中国老年的老龄化问题，让大量的人老有所依，我国准备增加社保缴纳期限，此信息一出，很多人都抵制，但是大伙儿不必担心，社保缴纳期限增加是归属于本人同意。
依照相关要求，缴纳社保人缴费年限满十五年及之上，做到要求法定退休年龄后，能够享有按月领到养老保险金的工资待遇；而缴纳社保工作人员总计交纳基础医保费男满25年、女满20年的，依照国家规定申请办理了退休手续，按月领到养老退休金或是退休费的工作人员，享有退休职工的基础医保工资待遇。
早在2009年，报请全国人大常委会决议的社会保险法议案，不论是来源于群众的响声，還是在全国人民代表大会常务委员会的决议中，都是有建议觉得社会养老保险工资待遇的最少缴费年限为十五年，不尽合理，门坎较高。时过很多年，专家教授、一般普通百姓及其网络舆论号召响声很高的社会养老保险十五年交费难题，依然沒有实际性提升。
实际中，十五年期限“硬件配置”设定可以说“系统漏洞”重重的：其一，违反了社会保障部服务宗旨。现阶段我国所提倡的社会养老保险基础服务宗旨是“低规范，覆盖面”，假如养老保险法明确规定十五年的最少缴费年限，达不上最少缴费年限的不可以领到养老保险金，这不但相当于将早已列入商业保险的员工再清除出来，并且更与社会发展养老保障服务宗旨相违反。
其二，很有可能会给交费人导致比较严重的财产损失。例如有的缴纳社保者就差一两载就退居二线了，缴不够法律规定的期限；也是有的缴纳社保者因下岗或是不可抗拒的要素，终断了交费。这些。像相近状况假若发生，最终只有退还个人帐户中的钱。如今大多数养老保险金利率是企业缴20％，本人缴8％，其他政府补贴，而记到个人帐户的仅为8％。假如交费不满意十五年，对本人而言不仅不划算，并且会丢弃一笔丰厚的养老服务钱。
除此之外，也会加重弱势人群贫苦水平。假若我国严格遵守最少交费十五年的要求，权益损伤最比较严重的是艰难人群。由于，从现阶段终断交费的状况看来，非常一部分是失业失业人员，特别是在像眼底下的金融危机阶段，不计其数的失业人都是会因丧失工作中，让原先的缴费年限废止。虽然依照本次决议议案，社会养老保险交费方法更灵便，能够一次性全缴，还可以在中断后再次缴，可是，针对弱势人群而言，十五年的交费“门票费”，仍会感觉出现异常价格昂贵。
近日，有新闻媒体称多部委局和权威专家在关门大会上达到了增加社会养老保险十五年缴费年限的的共识。10月21日，国家人社部部长胡晓义称，实际现行政策仍在科学研究，但他表明，期待员工和住户缴纳社保者在有工作能力时先同意提升缴费年限。
但胡晓义也表明，要健全个人社保工资待遇与交费密切联系的激励制度，加强多缴多得、长缴多得的体制。由于缴费年限与工资待遇是立即关系的，交费時间越长，工资待遇相对性越高。胡晓义称，期待员工能在全部职业发展上都交费，住户缴纳社保者在有交费工作能力时也不断交费
提醒：尽管社保缴纳期限增加本人能够同意报名参加，可是大伙儿必须掌握社保缴纳期限增加后，大伙儿退居二线之后所领到的养老保险金也会提升，大伙儿的老年生活也会更有确保。
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