《都挺好》这部电视剧已经完结，但持续的热度并未因此下去。这部剧主要以苏家的父亲苏大强的养老问题和三个儿女的工作、生活而展开，因原生家庭的种种不公平的教养模式，导致三个儿女的婚姻、生活、工作的走向。

但小新说实话，不管他们的矛盾如何多，他们的工作真的挺好的！随着剧情的发展，他们的工作都出现了不少变动，只因他们犯了不少工作中不能碰得大忌！

今天我们就来看看他们在工作犯了哪些大忌？

1.苏明玉——职业经理人，众诚公司管理层

在整部剧中，苏明玉的工作都是风生水起的，当然排除掉结局初因某些原因主动离开众诚。

但苏明玉在工作的过程中，犯了一个大忌——搞中层联盟，更成为联盟领导人。虽说抱着死守师父家业的最初目的，但在外人看来就是造反，而且拥有造反的能力。当然剧情的发展是比较顺利的，在于她的师父比较信任她且他们之间存在很深的感情。

当苏明玉冒死爬楼确认蒙总身体状况时，蒙总见到她时，说的一句话：你给我打了一针强心剂！

在这之前，仍含有不少猜疑和忌惮的成分。在现实生活中，却不会如此。当一个职业经理人有足够的能力迅速掌控公司时，我想一个集团的老板更多的是忌惮而非信任，所谓功高盖主大概就是这个意思了。

其实，对于苏明玉的做法和态度，读者们的意见不一。

支持者认为：以苏明玉的能力，大不了再换一家公司就是了，一样都能干得有声有色。

反对者认为：在任何行业内部，消息流动都是快速的，职业经理人行业也不例外！苏明玉组建中层联盟，在不了解内幕的人看来就是图谋不轨，以此想越权掌控众诚，就比如，蒙太太是这么认为的，且公司基层员工也是这么认为的。

虽然你有工作能力，但同时你也有巨大野心，甚至可以威胁老板的利益和权利，这样的情况，就会导致苏明玉一旦离开了众诚，就无人敢用他！

所以，在当明玉自动提出当这个联盟主导人时，柳青的这段话，正是出于这个角度，也侧面说明了职业经理人行业真实的现状！

2.苏明成——普通员工

苏明成作为一家公司的普通员工，工作虽没有苏明玉的光鲜和挣得多，但好在还不错。这个不错其实比现实中的大多数人都要好。

苏母在的时候，苏明成是典型的“啃老族”，而苏明玉也说他是“未断奶的孩子”。这些年，他花了家里不少钱，在因养老问题扯出账本，朱丽得知真相后，不仅拉他一起承担起了养老的责任，还要还钱给父亲，加之，苏明玉所给他带来的金钱上的压力，苏明成心中一直憋着一股想发财的劲。正巧发现上级领导私下募集资金搞投资，便想劲方法做成此事。最终投资失败，事业也随投资失败而被毁掉！

说到底，苏明成事业失败的起源在于投资失败，而根本原因却在于苏明成不仅在工作中踩了雷区，更是触犯了大忌！

首先，公私不分，把生活的情绪带到工作上：苏明成在投资失败后，参加入股的人都有抱怨，由于考虑到工作而忍气吞声！但苏明成因此事导致离婚，不仅没有检讨自己，更是把所有的责任都怪罪在周姐的身上，以此发泄自己的怨气，能保住工作才怪！

其次，可替代性强：苏明成一直是得多且过、溜须拍马的工作态度，没有形成自己的核心业务能力，公司有他一样，没他也一样，如此情况，公司领导如何能在关键时候拉你一把呢。

最后，越级举报：苏明成企图把周姐状告到总经理那里，以此发泄，更是犯了职场中的大忌！

试想，如果你是总经理，一个没有核心业务能力，只会溜须拍马的人来状告他的上级领导，你会怎么做？一定会衡量这个人和他的上级领导谁更重要，谁更不可或缺？

这三点是小新主要提出的。

说到底，苏明成最终失去工作的原因是和他的工作能力及处事方式分不开的，但凡，他注意到上面一点，都不会那么轻易失去工作的！

所以，一个人在公司的核心业务能力一定不能缺失，更不要怨天尤人，做好自己的事情尤为重要！

3.朱丽——审计，会计事务所

苏明玉为了保住众诚，拖延审计工作的进行。当想不到更好地办法时，正巧，发现负责审计工作的正是自己的嫡亲二嫂，并以此为由，大义灭亲，阻止了审计工作的进行，而朱丽也因此被停职！

不管朱丽是忘记调查公司背景还是怎样，但很明显，朱丽犯了作为一个审计人员的大忌：独立性！

所谓审计就是把职业经理人的汇报和公司实际的运营情况进行对比，并给出相关报告，让股东或一些重要人员了解目前企业的真实情况。

因此，来做审计的人，一定要公平、正直，不能和被审计公司，有亲属或利益关系，以免影响审计工作的真实、权威和公平性，所以需要审计人员主动避嫌，也就是保持独立性，这是审计上的重要原则。

不管朱丽是因为忙忘记背景调查或是其他原因，总之她是犯了这一大忌，导致审计独立性和权威性受损！虽然，剧情中只是暂时被停职，后面因为苏明玉的关系，还被重用。

但在现实生活中，出了这种事情，审计人员丢工作都是小事，给会计事务所带来的影响确是巨大的，情节严重者，将被监管会勒令停业整顿或永久停业。

因此，基于此，审计人员的行事都很谨慎，严谨，事前做好一切的资料准备和调查，并及时避嫌！

最后，小新想说：职场很现实！可谓赤裸裸！

在职场工作，员工和公司之间就是一场利益交换，我交付时间和脑力，你交付金钱。不仅要对等，更要遵守职场规则和不断成长，才能稳站脚跟。

毕竟现在的职场竞争压力很大，每年都有人会被淘汰，也有源源不断地人加入职场，所以，不让自己失去竞争力的方法是不仅要通过自己的能力完成公司的相关任务，同时还要不断学习和发展，形成自己业务能力的不可取代性，只有这样，我们才能在行业一直向上发展！

以上共勉！

展开全部