相关工伤保险条例都包含了哪些内容?

　　工伤保险条例的主要内容包括工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇等等。为了能够让大家更加全面的了解工伤保险条例，接下来为大家介绍的便是工伤保险条例的这三方面的内容。

　　首先，为大家介绍的是工伤保险条例中的工伤认定的内容。职工在哪些情况下可以被认定为工伤呢?当职工在工作时间并且在工作场所内，由于工作原因而遭遇意外事故的时候，职工受伤的伤害便能够被认定为工伤;当职工由于工作而患上职业病时，这种情况也可以被认定为工伤;当职工由于工作的原因而下落不明时，这也是工伤的情况之一。

　　当然，可以被认定为工伤的情况绝对不仅仅只有上述的三种。如果大家想要进行更加深入的了解的话，那么便可以详细的阅览工伤保险条例的所有内容。

　　在介绍了工伤认定的内容之后，接下来要为大家介绍的便是工伤保险条例中的劳动能力鉴定的内容。当职工由于工作而残疾或者劳动能力受到影响的时候，职工便能够获得一定的赔偿，但是具体的赔偿力度是由职工的劳动能力情况决定的。目前，职工的劳动能力障碍主要分为十级，其中一级最严重，十级最轻微。因此，一级劳动能力障碍的职工获得的保险赔偿金最多，而十级劳动能力障碍的职工所获的保险赔偿金则最少。

　　最后，要为大家介绍的便是工伤保险条例中的工伤保险待遇的内容。当职工由于工作的原因而受伤的时候，职工一般都可以申请报销部分的医疗费用，并且职工的工资福利待遇并不会发生改变。即使是在职工无法工作的这段时间内，职工也同样可以获得企业所提供的工作与福利。

　　以上便是关于工伤保险条例的简单介绍，并且该条例也只适用于政府推行的工伤保险。如果大家现在所拥有的工伤保险是类似于企业团体意外险的商业性工伤保险的话，那么大家所需要了解的便是不同的保险公司推出的有关工伤保险的条例。