2016年中国保险行业人力资源报告出炉

二零一六年11月11日， 在“第二届中国保险行业人才培养物联网大会暨中国保险行业研究会人力资源发展趋势协会、培训教育协会二零一六年企业年会”上，中国保险行业研究会宣布公布《二零一六年中国保险行业人力资源汇报》和三项人才培养课题研究科研成果，并初次明确提出中国保险行业人力资源发展趋势指数。

《二零一六年中国保险行业人力资源汇报》聚焦点中国保险行业动态性观查和行业网络热点，根据调查走访调查行业组织、定项收集行业人力资源数据、调研分析从业人员见解、科学研究地跨亚欧南美洲的企业经营管理实践活动等方式 ，对中国保险行业行业人力资源现况开展全方位摸排，以最权威性的大数据剖析为行业人才培养出示数据参照和案例分析效仿。

二零一六年汇报初次明确提出中国保险行业人力资源发展趋势指数，体现行业总体人力资源状况。数据表明，二零一六年中国保险行业人力资源发展趋势总指数为108，较上年提升8%。总指数由四个分指数组成，在其中人力资源经营规模指数为107.2，人力资源素养指数为92.1，人力资源效率指数为120.2，人力资源发展潜力指数为101.5。从数据剖析看来，中国保险行业人力资源自然环境已经持续提升，从业者总数持续增长、文凭水准有一定的提高、人均效能明显改进、发展前景和可持续性工作能力持续提高。

汇报最后在组织结构与工作人员遍布、职工构造、专业人才、职工流动性、薪酬绩效、人工成本、学习培训与职业生涯发展、公司文化、业务员调查等层面产生十大发觉，立体式呈现了中国保险行业人力资源现况和管理能力。调查工作组融合调查数据剖析人力资源管理方法的将来发展趋向，紧紧围绕将来保险行业人力资源管理方法在公司文化、职业生涯发展、学习培训感受、全方位薪酬管理制度、人力资源职责转型发展、行业研究会服务平台运用等六个方位明确提出提升提议。

据了解，《二零一六年中国保险行业人力资源汇报》于二零一六年2月运行到11月宣布图书发行，前后左右历经近9个月，期间团队依次走访调查了9家企业、搜集了140家车险公司的人力资源数据、共接受到94081名商业保险从业人员的线上问卷调查并获取见解，企业技术创新涉及到中国、中国中国台湾、英国、欧州、日本国等国家和地区，本书內容详实、数据认真细致、实例典型性。

《二零一六年中国保险行业人力资源汇报》是对2015年保险行业人力资源调查的承揽与健全，在具体内容上维持了数据和內容的持续性，对行业人力资源数据按本年度开展跟踪剖析，在內容目的性、主题鲜明水平和调研数据总数、品质三个层面开展改进。在复原行业人力资源总体现况的另外还出示了世界各国最佳实践、对比主要参数，能够精确、合理地具体指导将来一段阶段行业人才培养工作中并为公司高管出示管理决策参照。另外有益于从业者掌握行业发展趋势，提高岗位自信心。此书出示的很多第一手数据，为科学研究组织深入了解保险行业发展趋势和规律性剖析，出示了进一步科学研究的信息内容。