湛江2016年城乡居民基础养老金标准上调至110元

昨日，新闻记者从市社保局获知，依据省《有关调节城乡居民基础养老保险基础养老金规范的通告》(粤人社厅发〔2016〕120号)要求，我区城乡居民基础养老保险基础养老金规范由每个人每月一百元提升至110元。各县市(市、区)从7月起按新标准派发，1-6月份调节提升的一部分于7月底前派发结束。据统计，它是自2013年至今第5次调标准化。先前，2013年1月，茂名市城乡居民基础养老保险基础养老金规范由每个人每月55元调至65元;2014年7月，由每个人每月65元调至80元，2015年2月依据国家人社部的要求，从2014年7月起由每个人每月80元调至95元，并规定发放2014年7月至今的差值一部分;2015年7月，当初再度调节基础养老金规范，由每个人每月95元调至一百元;2016年6月再度调节基础养老金，从2016年1月起由每个人每月一百元调到110元，并规定从7月起按新标准派发。公务员退休后的退休费计发基本是退居二线前的职务工资加级别工资;机关事业单位工作员退休后的退休费计发基本是退居二线前薪级工资加薪级工资;行政机关技术工人、普通职工退休后的退休费计发基本是退居二线前薪级工资加技术等级薪水。计发占比则依照参加工作时间的不一样而有所区别，参加工作时间越长的人退休养老金替代率越高。参加工作时间满35年的按90%计发;参加工作时间满30年不满意35年的，按85%计发;参加工作时间满20年不满意30年的，按80%计发。不难看出，行政机关机关事业单位工作员最少退休养老金替代率都是有80-90%。公司退休职工养老退休金的测算基本是社会发展平均收入，以城镇职工养老保险制度“新手”为例子，其养老退休金的计算方法以下所显示：养老保险金=(本地上本年度员工平均收入+自己指数化月均值缴费工资)/2×[缴费年限(含视作缴费年限)×1%]+个人帐户存额/计发月数(五十岁为195、55岁为170、60岁为139)。而行政机关机关事业单位的工资待遇高过社会发展平均收入，这也增加了公司退休职工与行政机关机关事业单位退休职工养老保险金的差别。1999—2009年，各年行政机关和机关事业单位平均收入都高过全国各地平均收入水准。就养老保险金替代率来讲，据郑秉文计算，1997年我国企业员工的社会发展平均收入养老保险金替代率达76.3%，之后逐渐降低，到2008年仅有47.7%。表明公司退休职工养老保险金提高的速率小于社会发展平均收入的增速。而与行政机关机关事业单位较为，公司退休职工养老保险金替代率仅有行政机关机关事业单位的一半多。有关现行政策国务院关于创建统一的城乡居民基础养老保险制度的建议国发〔2014〕6号各省市、自治州、市辖区市人民政府，国务院办公厅中央部委、各直属机构：依照党的十八大精神实质和十八届三中农村工作会议有关融合城乡居民基础养老保险制度的规定，根据《中华人民共和国社会保险法》相关要求，在小结新型社会发展养老保险(下称新农保)和城乡居民社会发展养老保险(下称城居保)试点经验的基本上，国务院办公厅决策，将新农保和城居保二项制度合拼执行，在全国各地范畴内创建统一的城乡居民基础养老保险(下称城乡居民养老保险)制度。现明确提出下列建议：一、指导方针举起社会主义民主社会主义社会立党之本，以毛泽东思想、“三个代表”关键观念、生态文明建设为具体指导，贯彻执行中共中央和国务院办公厅的各类决策部署，依照全覆盖、保基础、有延展性、可持续性的战略方针，以提高公平公正、融入流通性、确保可持续为关键，全方位推动和逐步完善遮盖全体人员城乡居民的基础养老保险制度，充分运用社保对确保老百姓基础日常生活、调整社会发展税收制度、推动城镇社会经济共享发展的关键功效。二、每日任务总体目标坚持和完善社会统筹与个人帐户紧密结合的制度方式，推进和扩宽本人交费、团体补贴、国家补贴紧密结合的资产筹资方式，健全基础养老金和个人帐户养老保险金紧密结合的工资待遇付款现行政策，加强长缴多得、多缴多得等制度的激励制度，创建基础养老金一切正常调整管理机制，完善服务体系，提升管理能力，为缴纳社保住户出示省时省力的服务项目。“十二五”末，在全国各地基础完成新农保和城居保制度合拼执行，并与职工基本养老保险制度相连接。2020年前，全方位完工公平公正、统一、标准的城乡居民养老保险制度，与社会救助、社会保障制度等别的社会保障部现行政策相配套，充分运用居家养老等传统式确保方法的积极主动功效，更强确保缴纳社保城乡居民的老年人基础日常生活。三、缴纳社保范畴法定年龄16周岁(没有在校生)，非党政机关和机关事业单位工作员及不属于职工基本养老保险制度覆盖面积的城乡居民，能够在户籍所在地报名参加城乡居民养老保险。四、股票基金筹资城乡居民养老保险股票基金由本人交费、团体补贴、国家补贴组成。(一)本人交费。报名参加城乡居民养老保险的工作人员理应按照规定交纳养老保险费。交费规范现阶段设为每一年一百元、200元、300元、400元、五百元、600元、700元、800元、900元、一千元、1500元、2000元12个级别，省(区、市)市人民政府能够依据具体情况加设交费级别，最大交费级别规范正常情况下不超过本地灵活就业人员工作人员参