北京将研究职工退休人员医疗保险缴费参保政策

北京市发布“十三五”阶段人力资源局社会保障部规划。规划中强调，将提升对员工退休职工医疗保险交费缴纳社保、生育险和基础医疗保险合拼执行等政策研究。另外，建立指定定点医疗机构管理方法和第三方支付规范聘用制。除此之外，“一歩步行”的渐进性延长退休年龄现行政策将逐渐贯彻落实。 据统计，现阶段退休职工不用交纳医疗保险，就可以享有医疗保险工资待遇。而先前，从国家方面也明确提出过员工退休职工还要交纳医疗保险即可享有相对工资待遇的构想。在本次北京市发布的“十三五”阶段人力资源局社保规划中，北青报商业保险我见到，将提升对员工退休职工医疗保险交费缴纳社保、生育险和基础医疗保险合拼执行等政策研究。 另外，规划中明确提出将建立指定定点医疗机构管理方法和第三方支付规范聘用制。完善医疗保险费用报销现行政策，充分发挥医疗保险缓冲作用，推动三甲医院综合性改革创新、诊疗服务调节标准、分级诊疗制度等改革创新进一步推进。搞好在京中央机关机关事业单位报名参加当地基础医疗保险服务保证工作中。融入计划生育政策我国基本国策和执行“两孩”新形势下，完善生育险现行政策，机构贯彻落实好缴纳社保工作人员享有生育险工资待遇。激励发展趋势填补医疗保险和商业服务健康险。积极开展护理保险示范点，探索建立长期性护理保险规章制度。 针对社会保障卡，规划中也确立将拓展其主要用途。并以京津冀一体化为突破点，完善社保迁移延续信息管理系统和工作流程，促进地区内健康服务資源资源共享。依照国家统一部署，完善医疗保险信息管理系统，推动跨地区外地安装 退休职工住院治疗医疗费立即清算。 规划还注重，“十三五”期内，北京市将执行更为对外开放的引进人才现行政策，完善高端人才、急缺高级人才优先选择落户口规章制度。探索建立关键行业专业人才指数值管理体系及公布体制，加强引进人才职位申请及第三方论述体制，完善引进人才点评评价指标体系，科学研究创业创新人才评价规范，提高引进人才工作中的合理性、精确性。 除此之外，根据该规划，“十三五”阶段，北京市还将推进社会养老保险体制改革，贯彻落实国家养老退休金全国统筹和渐进性延长退休年龄年纪现行政策；推动多层面社会养老保险服务体系，建立行政机关机关事业单位岗位年金制度。另外，进一步完善城镇居民社会养老保险规章制度，科学研究制订实施意见。当地将综合建立兼具各种缴纳社保工作人员的养老保障工资待遇一切正常调整管理机制，适当提升退休人员养老保险金、城镇居民养老退休金和福利养老金水准。