2013年山西省将提高企业养老金等多项社保待遇

今年,我省将继续提高社保待遇水平,包括按照国家统一部署,提高企业退休人员基本养老金；鼓励有条件的市县提高新农保和城居保基础养老金,保持两项待遇水平同步增长；提高城镇居民医保财政补助标准,稳步提高医保大病封顶线；健全失业保险待遇与物价水平联动调整机制；继续提高工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。
完善城乡社保制度衔接今年,我省将致力于完善城镇企业职工和城乡居民养老保险关系转移接续办法,实现城乡养老保险制度衔接。
同时,统一城乡居民社会养老保险制度,合并实施新农保和城居保。我省还将推进城乡居民医疗保险制度整合,完善城乡医保制度的衔接。另外值得关注的是,我省今年提出研究制定农民工参加失业保险的政策措施,以确保农民工失业有保障。去年我省人社部门与8家金融机构战略合作,全力推进社保卡的制发工作,新制发社会保障卡超过1000万张,实现参保人员人人持有社会保障卡。
今年,我省将在推进社保卡的普及、应用上下工夫。全省将加快县以下特别是边远贫困地区社保应用网络和服务终端建设,在全省范围内实现社保缴费和待遇支付一卡通。提高最低工资标准今年,我省将进一步强化工资分配调控,合理调整收入分配关系。具体举措包括,加快建立企业薪酬调查和信息发布制度,及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位,探索发布重点行业工资指导线；推进企业工资集体协商,出台我省企业工资集体协商指导意见,建立健全工资正常增长机制；调整最低工资标准,着力提高低收入职工收入；出台规范省属国有企业负责人薪酬管理的指导意见,对垄断行业企业实行工资总额和平均工资双重调控,加大对过高收入的调节力度；全面推行农民工工资支付登记卡管理办法,预防农民工工资拖欠问题。实现城镇新增就业50万人以上去年,全省城镇新增就业51万人,城镇登记失业率控制在3.4%,转移农村劳动力42.5万人。
今年我省将实施更加积极的就业政策,着力实现城镇新增就业50万人以上,城镇登记失业率控制在4.2%以内,转移农村劳动力37万人,在扩大就业规模和增强就业稳定性上做文章。比如,加强创业培训,实施“3万人创业扶持计划”,创新小额贷款运行模式等。我省将坚持把高校毕业生就业放在首位,继续实施“大学生创业引领计划”“三支一扶计划”“就业见习计划”,统筹大学生服务基层项目,多渠道开发就业岗位,引导高校毕业生创业和到中小企业就业。