「重疾险」恶性肿瘤单独分组多次给付保额高——天安健康源2019

这两天的事，先是圈里看见这张图。

又看见这张图。

《保险法》上见过「接管」。然而其实想要组团满足被接管的条件，也并不是很容易的事。《保险法》上也没见过「托管」，不清楚其定义和流程。银保监管网也没看到公告消息。

另外，莫名感觉「托管」这个词好奇怪，是指不能自我管理了吗？有晓得的盆友，欢迎留言告知一下。感谢。

保单利益的问题。保单在，利益就在。

既然天安又一次再一次上了新闻，那么今天就写一个天安的重疾险吧。

上一次写天安健康源系列，还是在尊享上市的时候。天安更新换代很快，一代更比一代强。

前面写过好几款不分组多次给付的重疾险。可是重疾险一定是不分组的优于分组的吗？也不是。如果分组合理，比如恶性肿瘤单独分组，也是不错的选择。恶性肿瘤单独分组的产品，之前写过的，比如复星保德信星满意重疾险、信泰百万无忧、以及今天要写的天安人寿健康源2019，就是这类产品的优秀代表。

一. 投保限制

• 投保年龄：28天-60周岁
  

• 保险期间：终身

• 等待期：90天

• 职业限制：1-6类

• 开门红核保政策：

二. 保障责任

一个字，比较全面。

先说重点——

1. 分组合理。

2. 恶性肿瘤（含极早期）多次给付。

这两点，对于恶性肿瘤的关注，是很足的。符合今年业内的趋势。

3. 保额比例是目前业内上限。轻症45%、中症60%的比例目前来看还是上限。 诚意到位。

4. 兼顾理财功能可转换养老保险。

以下是细节——

• 轻症：35种不分组累计给付4次（种）每次给付基本保额*45%。给付达上限后，该项责任结束。合同继续有效。

• 极早期恶性肿瘤或恶性病变特别关爱金：在轻症当中极早期恶性肿瘤或恶性病变的基础上，再次符合条款规定的医院医生等确诊，额外给付基本保额*45%。给付后该项责任终止。合同继续有效。

  
  

• 中症：20种不分组累计给付2次（种）每次给付基本保额*60%，给付达上限后，该项责任结束。合同继续有效。
  

• 重疾：106种分6组累计给付6次（种）每次给付基本保额。给付达上限后，合同终止。

• 恶性肿瘤二次给付关爱金：给付基本保额。要求间隔期5年，确诊日为准，并且满足以下至少一个条件。

条款内容有点多。说一下解读。

1. 上述两个关爱金，分别属于轻症和重疾给付之外的。即，举例，轻症的累计给付上限，4次，其中不包含极早期恶性肿瘤或恶性病变特别关爱金。联系客服官方确认过的。

2. 恶性肿瘤二次给付关爱金当中的第一个条件，“属于不同的病理学及组织学类型”，通俗的理解就是恶性肿瘤的新发或者不同发展阶段。注意这里没有限定必须是不同器官。

回到保障责任：

• 住院关爱津贴：被保人60周岁后可享受。但注意与首次重大疾病以及疾病终末期和身故责任的减扣关系。

• 疾病终末期保险金：视被保险人达到该状态时是否年满18周岁而定。

• 身故保险金：保额同疾病终末期部分。

• 被保人轻症、中症、重疾保费豁免：自带。

三. 理财功能：

1. 兼顾养老

说到保单的变现功能，这款产品还有年金转换的功能。将保单的现价部分转换为年金保险，转换部分保障功能清零。

2. 实现返还

出险了，给我赔，可我要是一辈子都没出险怎么办？

单说这款重疾险，满足重疾部分不出险理赔，并且疾病终末期不出险理赔，身故保险金的给付是可以实现这个要求的。

另外一种情况，就是附加健康源2019两全险。

根据产品及年交保费，可以对象不同级别的绿通服务。10年期以上的重疾险为例，年缴保费达到4000、6000、10000元，即可享受普惠、标准、尊享三个级别的绿通增值服务。服务覆盖了总共300多家医院，以及大部分北京、上海的知名三甲医院。

四. 费率

举几个栗子。50万保额，30年缴费：

0岁男孩，年缴3700。

3岁女孩，年缴3630。

30岁男，年缴10090。

35周岁女，年缴10475。

了解产品详情，可留言或联系我。开门红期间的保额限制：

大年二十七了。窗外每晚都能听见鞭炮声。希望大家团圆。平安。