工伤认定需要什么材料？

工伤认定必须什么材料？因为岗位损害的无所不在，职工在工作中全过程中难以避免的很有可能会发生工伤，工伤后职工能够规定企业申请工伤认定，并享有工伤商业保险工资待遇。

工伤认定必须什么材料：

(一)工伤认定申请表格(受伤职工、受伤時间、受伤地址、受伤缘故、受伤历经、救护状况、伤员建议、企业建议及公司章等);

(二)劳动合同格式影印件或别的创建劳动关联的合理证实(职工名单、受伤月份工资发放单、考勤表、生产量纪录等);

(三)定点医疗机构出示的受伤后诊断证明书(病例证明、病史)或是职业危害诊断证明书(评定);

(四)受伤害职工的身份证件影印件;

(五)上下班途中遭受机动车辆安全事故损害的，还应递交公安机关道路交通单位出示的道路交通事故责任认定书或别的合理证实。

工伤认定步骤：

1、由工伤职工所属单位填好《劳动评定申请表格》，申请办理劳动评定。特殊情况下，职工可立即申请办理;

2、 出示历年来病、伤、残医院门诊医治的初始病史，属因工伤残的，应持工伤事故调查汇报及相关原材料;属职业危害的，应持卫生行政部门受权的职业病防治所(院)出示的确诊材料;属精神疾病的，应持精神病医院的确诊材料;其他状况的，需拥有感染力的证实等报劳动评定联合会;

3、劳动评定联合会应用心核准申请办理及配件原材料，对材料不全或情况不明的未予审理;

4、对满足条件的，统一安排评定，并把评定的時间、地址、工作人员提早通告公司及相关工作人员;

5、劳动评定联合会理应授权委托满足条件的医疗服务组织或是聘用有评定资质的医师构成专家团对被评定工作人员开展缺失劳动工作能力的医药学确诊;

6、专家团对残废、残疾职工的情况，写成判定、定量分析的确诊建议，由劳动评定联合会明确伤势或伤残等级，并发送给级别证明文件。劳动评定联合会应将评定結果立即通告公司和被评定的职工;

7、职工对劳动评定联合会做出的鉴定结论不服气的，能够向本地劳动评定联合会公司办公室申请办理复诊;对复诊结果不服气的，能够往上一级劳动评定联合会申请办理重新鉴定。复诊评定最后结果由省部级劳动鉴定中心做出。