男职工一次性生育津贴怎么办理？

参保了生育商业保险的男职工，若配偶沒有参保且符合我国有关方案生育现行政策，男职工可在配偶生育20天后，带上病例证明到本地社会保险局申请办理生育补贴和护理假补贴领取办理手续，可申请办理一次性生育补贴。

男职工一次性生育补贴怎么办理？

男职工参保生育商业保险，若配偶生育，且合乎方案生育晚婚晚育现行政策可享有10天的生育护理假补贴。护理假补贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假日数。 

男职工可在配偶生育后20日内，带上职工的《市方案生育服务项目证》、指定定点医疗机构出示的婴儿出生或是流、引产手术医药学病例证明直到社保经办人员组织申请办理生育补贴和护理假补贴领取办理手续。社保经办人员组织在审理领取后20日内，将生育补贴和护理假补贴付款给职工所属单位。

男职工一次性生育补贴办理手续：

配偶生育或人流后，男参保工作人员持自己及配偶的第二代身份证、《结婚证》、计划生育单位出示的《生育商业保险联系单》或《生育情况证实》、新生婴儿《出生医学证明》、出院记录、费用预算表明细(之上原材料均需正本及影印件)和自己就诊证卡、初始税票、配偶户口所在地街道社区(镇)出示的无所在单位且无收入来源来源于证实，到个人社保关联所在城市市、区个人社保经办人员组织申请办理一次性生育补助领取办理手续。个人社保经办人员组织审批后，复印《男职工一次性生育补助结付表》，参保工作人员签名确定后领到补助额度。

男职工领取一次性生育补助所需标准：

1、合乎计划指标生育现行政策要求和法律规定生育标准。

2、配偶生育或小产时，自己报名参加生育商业保险并一切正常交纳生育保险费用，并准时全额交费满期一年。