养老金调整方式养老金会不会增加？养老保险有几个特点？

养老金的调整方式

　　养老金的调整方式按照国家要求，都要以定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，具体如何实施是由各省市自行确定。但是，定额调整要体现公平原则，挂钩调整要体现多缴多得和长缴多得的原则，倾斜调整主要体现对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的照顾。

　　每个省都有每一个省的情况，30多个省市自治区调整情况就有30多种。

　　比如说定额调整，多数地区都是所有退休人员增加相同的金额，但是天津市的企业退休退职人员每人每月增加60元，而机关事业单位却每人每月增加53元。

　　挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。按缴费年限挂钩，一般是每年缴费年限增加1~3元，但是不同地区有不一样的标准。江苏省缴费年限15年及以下的部分，每年增加基本养老金2元，16~25年部分每年增加基本养老金3元，25年以上部分每年增加5元。

　　按养老金水平调整，一般都是按照调整前养老金的一定比例。可是北京市却是这样的，调整前月基本养老金低于5646元的增加基本养老金65元，高于5646元的增加30元。这种调整方式是明显向养老金水平较低人群的一种倾斜。

　　倾斜调整部分，主要是对高龄老人进行倾斜照顾和艰苦边远地区进行倾斜照顾。比如四川省对于年满70周岁不满80周岁、满80周岁不满90周岁和90周岁以上的三个高龄段，分别额外增加基本养老金35元、65元和105元。另外还对1~6类艰苦边远地区退休人员分别倾斜增加10元至80元。

　　另外，上面的天津市养老金调整方案，对于企业退休人员养老金低于3376元的，缴费年限15年以上的部分，每年缴费年限再增加1.2元。

　　通过这样的调整，一般相同缴费年限下，养老金较低的人群增加的养老金水平较高，能够有效缩小养老金水平差距。比如说2002年我岳母退休养老金只有390元，有的人却能拿到1000元，经过近20年的增长，两个老人养老金分别涨成了3200元和5000元，养老金水平差距明显缩小。

　　总体来看，我们的养老金调整是综合考虑了各方面的因素设计的，为了保持养老保险制度的稳定。会有一些温和的收入水平调整，但是不可能实施过于激烈的消除养老金差距的手段。

养老保险还有几个特点

　　社会保险是社会的基础保障，是跟经济社会发展水平相一致的，并不会根据投入和产出考虑社会保险的待遇。举几个例子：

　　第一，职工养老保险待遇跟社会平均工资相挂钩，并不是跟个人缴费相挂钩。退休以后年年增加养老金，根本不考虑个人交了多少钱。比如说我岳母2002年退休时养老金每月390元，但是今年已经领到了3200元她年纪还不到70岁。

　　第二，城乡居民养老保险，有大量的国家补贴。个人缴费有国家补贴，退休基础养老金是国家补贴。个人缴纳的钱数生成个人账户养老金，如果没有领取完个人账户余额，还可以返还。可以说，城乡居民养老保险是一个唯一不会亏本的养老保险了。

　　第三，城乡居民医疗保险，也存在大量国家补贴。2020年个人缴费最低标准是280元一年，但是国家补贴标准不低于550元。像上海市对于60岁以上的老年人，政府补贴标准居然高达6000元以上。目前城乡居民医疗保险和职工医疗保险，总覆盖率达到了96.7%。

　　国家不仅负担了社保基金的管理专业人员、机构、办公场所、办公经费等等，国家每年向社保基金补贴大量资金，2020年是2.16万亿。

　　所以，社会保险是普通民众应该参加的基础保障，能够大概率提供出远远高于我们投入的待遇，是应当人人参加的。