养老金有哪些调整的机制？又是根据什么去进行调整的？

养老金有正常调整机制

　　2005年，国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。因此，我们国家拉开了企业退休人员养老金统一调整的序幕，连续进行了16次调整了。

　　2011年《社会保险法》实施，法律中的表述成了根据职工平均工资、增长物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平，根本就没有考虑到降低的可能性。

　　所以，养老金正常调整都是有制度安排的。

　　按照养老金计算公式，养老金计算要跟退休上年度的社会平均工资相挂钩。2019年的社会平均工资分别上涨了9.8%和8.1%，是继续上涨的。因此，计算出来的养老金也会继续上涨。

　　再加上2020年的消费者价格指数也在快速增涨，尤其是猪肉价格高不下，养老金是在相对贬值的。因此，2020年养老金继续上涨，是合理的、正确的安排。

养老保险基金有足够的能力

　　很多人担心养老金能不能足额发放的问题，实际上虽然养老金有压力，但是我们养老保险基金有足够的能力支付养老金的。

　　第一，养老保险基金有很大结余。按照2020年财政预算显示，尽管社保基金本年收支缺口高达4996.73亿元，但是整个社保基金2020年末滚存结余仍然能高达8.9万亿元。2019年末，全国基本养老保险基金累计结余5.46万亿元，足以应对养老保险基金发放一年以上。

　　第二，国家有养老保险中央调剂制度。为了消除各地之间的养老保险基金收支不平衡，将2018年就开始实施基本养老保险中央调剂制度，最初设置的是缴费基数的3%，2019年是3.5%，2020年将会升到4%。预计2020年将安排给地方的基本养老保险中央调剂基金支出7370.05亿元。

　　第三，社会保险基金有风险储备基金。社会保险基金理事会目前仍然管理着超过2万元的社保基金，以应对各种风险。

　　第四，国家划拨国有企业股权保持稳定。2018年开始，国家要求划拨国有企业股权的10%至社保基金，仅能够给社保基金带来股权收益，而且还可以卖出弥补平衡，这批股权高达8~10万元。

　　所以，今年养老金继续增涨5%，国家是非常有底气的，这也是国家为了保证退休人员生活的稳定而做出的努力。