已经缴纳满15年养老保险，为什么还要鼓励大家继续缴费呢？

在职职工参保是法定义务

　　实际上，关于参保问题在《劳动法》中是这样说的，劳动者和用人单位必须参加社会保险。社会保险法规定了，职工应当参加基本养老、基本医疗等社会保险，保险费由职工和用人单位共同承担。

　　很多企业为了降低用工成本，采取了不给职工缴社保或者按最低基数缴纳社保的做法，这些都是违法行为。

　　用人单位应当自用工之日起一个月内为职工办理参保登记手续，如果逾期不缴纳社会保险，应当按照社会保险法的规定每日加收5/10000的滞纳金。

养老保险是多缴多得、长缴多得

　　灵活就业人员确实可以自由选择性的参加基本养老或基本医疗保险，但是养老保险是多缴多得、长缴多得的。

　　缴费15年60%基数能领取多少钱呢?我们可以按照基本养老金的计算公式算一下。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

　　基础养老金跟社平工资、平均缴费指数、缴费年限挂钩，如果15年60%基数参加基本养老保险，基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资。全国多数地区的社平工资在5000~6000元之间，按照5500元计算，基础养老金只是660元。

　　个人账户养老金等于个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。假设余额有5万元，60岁退休也仅仅每月能够领取360元，如果是50岁退休每月只能领取256元左右。

　　两种养老金待遇相加，每月不足1000元，相信任何一个老人都难以满足养老吧?很多老人只能靠再去打工或者花费积蓄来生活。

　　如果多缴费一年，能够多领取多少养老金呢?

　　基础养老金每多缴费一年，60%基数可以多领取0.8%的社平工资，按照5500元社平工资计算，也就是每月44元。按照3500元缴费基数缴费，一年能够形成个人账户余额3360元，如果是60岁退休个人账户养老金能领取24元。两者养老金相加就是68元。

　　如果说我们没有利息退休在未来退休的话，由于社会平均工资增加，个人账户养老金记账利息的增加，相应的增加的养老金就会更多。为了有充足的养老金，还是多缴划算，这样即使在退休后养老金增加时，也会受到额外倾斜照顾。每年的养老金调整方案既包含了挂钩缴费年限调整，也包含了按养老金水平挂钩调整，这种情况下增加的养老金会越来越多。

　　所以，尽管养老保险缴费满15年就可以退休，一般还是建议参保人只要能负担得起就要缴社保。如果是在企业打工，企业不给缴纳社保是违法的，劳动者可以投诉维权。