社保一次性补交政策取消了！未交满15年的人，无法享受养老待遇？

从前，社保补缴政策着实为一些中老年人提供了便利，即使到退休时还没缴满社会养老保险规定的15年期限，通过一次性补缴剩余未缴的费用，也可以按时领取养老保险金，享受社保提供的福利待遇。

但是从今年开始，一次性补缴的政策就要取消了，并且会在2020年内全面落实。也就是说，至退休年龄未缴满15年或没有购买养老保险的居民将无法再一次性补缴齐。 

为什么以往可以补缴，如今却又不允许了呢？

这是由于早前大家对于缴纳社会养老保险的意识较为薄弱，社保的参保人员数量远不如现在，为了推进社会保险这一项基本保障制度的发展，进一步扩大养老保险的覆盖面，最初国家是允许通过一次性补缴让更多人有机会享受养老保障的。

而后，随着社保制度的不断完善，参保人员数量高涨，养老保险覆盖面也逐渐扩大。正常情况下，人们往往是需要每月定期缴纳社保，而补缴制度造成了另一种可能，就是年轻时可以不缴纳社保，等退休的时候再一次性补缴，直接享受退休养老待遇。

如果选择一次性补缴的人越来越多，势必会造成社保缴纳的混乱，对养老保险基金造成影响。因此，考虑到全局的稳定，一次性补缴制度最终不可避免地被终止。 

那么，年限还没缴够的人今后就没机会享受社保养老了吗？

当然，取消补缴也不代表一刀切，对于一些特殊情况特殊人群，还是可以酌情允许补缴的，例如以下几类人群：

1. 2011年以前参保，延长缴费5年后还没交满15年的人群；

2. 2011年以前退休的国企、事业单位职工；

3. 部分地区的城乡居民社保参保人；

4. 失地农民；

5. 部分退役军人；

6. 1961-1982年之间下乡的知青。

如果不符合放宽补缴的要求，又想顺利在退休之后领取养老金，就必须得满足缴费年限等各项要求。因此，大家从现在起就得计算好时间，如果是年轻人群，就职后通常用人单位就会开始每月缴纳，尽早达标更放心；如果已经到了一定的年龄，考虑到现在普通职工的退休年龄在60岁左右，也就是说如果要顺利领取养老金，至少要从45岁开始缴纳社保。

社保制度随时可能发生变化，平时一定要多加关注，确保能够充分享受应有的福利保障。