2019年产假期间生育津贴怎么算?

产假期间生育津贴怎么算

生育津贴是按98天发放还是128天发放?

社保局回复：根据《省职工生育保险规定》(省人民政府令第203号)第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： (一)女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

生育保险报销材料如何填写

递交生育保险报销所需材料中的“工资证明书”、“分娩解析”和“计生手术名称”这三项如何填写?

社保局回复：递交生育保险报销所需材料中的“工资证明书”是指工资条，“分娩解析”和“计生手术名称如何填写建议咨询主诊医生。

经济补偿金补偿标准

经济补偿金补偿标准为每一年补偿一个月，请问金额是否有上限?例如：某员工在该公司工作了十年，每月工资为1万元，是否获得经济补偿10万元?

社保局回复：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

委托他人代办转诊备案所需手续

个人是否能委托他人代办转诊备案手续?需携带什么资料?

社保局回复：个人可以委托他人代办转诊备案手续，只需带备本人和代办人身份证原件、复印件及委托书可以办理。