企业年金和职业年金一样吗？有什么不同

　　首先这两个完全不是一个意思，职业年金是一种补充养老保障制度，它是一项单位的福利制度，既不是社会保险，也不属于商业保险。

　　而企业单位缴交的是企业年金是企业自愿的。

　　一、什么是职业年金和企业年金?

　　职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。

　　企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

　　二、职业年金与企业年金的不同点?

　　1、领取方式

　　职业年金：一次性购买商业养老保险产品，工作人员办理退休后，按月领取。

　　企业年金：工作人员退休后，可按月、分次或者一次性领取。

　　2、强制性

　　职业年金是强制缴纳的。而企业年金是自愿建立的补充养老保险制度。在基本养老保险的基础上。

　　3、对象有别

　　职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，还可以包括其它性质的社会团体等。

　　另外，职业年金不参与退休后养老金的调整。不过，职业年金的好处也是显而易见的。如果去世的早，剩余的部分可以由继承人继承。

　　那我国的职业年金是否就是“养廉金”

　　我国的职业年金主要定位还是在于基本养老保险的补充，至于对于官员任职期间出现贪腐等问题，对其职业年金的影响还有待具体细则实施，总体而言，职业年金在养廉方面的作用不是很明显，因为退休中来自职业年金的比例不是太高，并没有高到可以养廉的程度

　　三、职业年金的功能主要有？

　　1、补充养老。从为未来的退休养老做准备，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。

　　2、福利激励。稳定单位劳动力队伍，吸引和留住一些优秀管理和技术人才。

　　3、合理避税。从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。

　　4、资源配置。通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。

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