山西工伤保险赔偿标准是怎样的，具体怎么计算

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工伤保险赔付是社会发展给与因工伤残负伤职工的经济补偿金，一级到十级的工伤事故赔偿标准有什么呢?工伤赔付以什么为规范呢?

山西省工伤保险赔偿标准

一.一级至四级赔偿标准

1.享受一次性残废补助费：一级伤残为27个月的自己工资；二级伤残为25个月的自己工资；三级伤残为23个月的自己工资；四级残废为21个月的自己工资。

2.按月享受伤残津贴：一级伤残为自己工资的90%；二级伤残为自己工资的85%；三级伤残为自己工资的80%；四级残废为自己工资的75%。

二.五级、六级工伤事故赔偿标准

1.享受一次性残废补助费：五级伤残为18个月的自己工资，六级伤残为16个月的自己工资。(保存与用人公司的劳务关系)

2.按月享受伤残津贴：五级伤残为自己工资的70%，六级伤残为自己工资的60%，并由用人公司依照要求为其交纳应交纳的各类社会保险金(无法分配工作中的，才派发此伤残津贴)。

三.七级至十级伤残工资待遇赔偿标准

享受一次性残废补助费：七级残废为13个月的自己工资，八级伤残为11个月的自己工资，九级伤残为9个月的自己工资，十级伤残为七个月的自己工资。

四.工亡赔偿标准

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上本年度员工月均值工资。

2.供奉亲属抚恤金：依照员工自己工资的一定占比发送给由因工身亡员工死前出示关键固定收入、无劳动者工作能力的亲属。规范为：直系亲属每月40%，别的亲属每个人每月30%，独居老人或是弃儿每个人每月在所述规范的基本上提升10%。核准的各供奉亲属的抚恤金之和不可高过因工身亡员工死前的工资。供奉亲属的实际范畴由国务院办公厅社保行政机关要求。

3.一次性工亡补助金：规范为上一本年度全国各地城乡居民平均人均收入的20倍。残废员工在停工留薪期诱因工伤事故造成 身亡的，其近亲属享受真奈美第一款要求的工资待遇。

之上便是有关工伤保险的相关内容了，期待可以协助到你。