工伤保险死亡赔偿标准是什么，具体规定有哪些呢

工伤事故死亡赔付就是指职工因工死亡，其直系亲属依照法律法规从工伤险股票基金领到丧葬补助金、供奉亲属抚恤金和一次性工亡补助费。下列是我梳理的工伤险死亡赔偿，期待可以对你有一定的协助。

一、丧葬补助金

规范：6个月的统筹地区上本年度职工月平均收入。

二、供奉亲属抚恤金

1、按职工自己薪水的一定占比发送给由工亡职工死前出示关键固定收入、无劳动者能力的亲属。

2、直系亲属每月40%，别的亲属每个人每月30%，独居老人或是弃儿每个人每月在所述规范的基本上提升10%。

3、核准的各供奉亲属的抚恤金之和不可高过因工死亡职工死前的薪水。

4、供奉亲属范畴：详细社会保障部的有关要求。

5、申请办理供奉亲属抚恤金标准。

借助因工死亡职工死前出示关键固定收入，并有下述情况之一：

(一)彻底缺失劳动者能力的;

(二)工亡职工直系亲属男法定年龄60岁、女年满55岁的;

(三)工亡职工父母男法定年龄60岁、女年满55岁的;

(四)工亡职工儿女未满18岁的;

(五)工亡职工父母均已死亡，其爷爷、外祖父法定年龄60岁，奶奶、外祖母法定年龄55岁的;

(六)工亡职工儿女早已死亡或彻底缺失劳动者能力，其小孙子女、外孙女未满18岁的;

(七)工亡职工父母均已死亡或彻底缺失劳动者能力，其兄妹未满18岁的。

6、终止享有抚恤金工资待遇的情况

(一)法定年龄18周岁且未彻底缺失劳动者能力的;

(二)学生就业或参军入伍的;

(三)工亡职工直系亲属二婚的;

(四)被别人或机构收留的;

(五)死亡的。

三、一次性工亡补助费

一次性工亡补助费规范为上一本年度全国各地城乡居民平均人均收入的20倍。

残废职工在停工留薪期诱因工伤事故造成 死亡的，其直系亲属享有真奈美第一款要求的工资待遇。