和县社保网：职业技能培训补贴细则

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和县社保网关于职业技能培训补贴的相关细则

补贴范围。对“四类人员”参加就业技能培训、企业开展新录用人员岗前培训以及高技能人才培养、公共职业训练基地开展免费技能培训的，给予职业技能培训补贴。

补贴标准。“四类人员”参加职业技能培训，自主选择定点培训机构，个人先行付费，在培训合格后按规定申领培训补贴。每人每年可申领一次培训补贴，补贴标准按照省人力资源社会保障厅、财政厅《安徽省技能培训工种目录和补贴标准》（皖人社秘〔2012〕98号）执行。就业困难人员在公共职业训练基地免费参加技能培训期间，可按每人每天不高于10元给予生活费补贴。

企业新录用人员，与其签订6个月以上劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业培训机构或委托定点培训机构（公共职业训练基地）实施技能培训的，可向人力资源社会保障部门申请一次性培训补贴。培训补贴标准不低于人均300元。

企业开展高技能人才培养，可向县人社部门申请培训补贴。补贴标准按职工岗位技能提升培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书的人数，分别给予人均500、1000、2000、3000元的补贴。

企业新录用人员培训及开展高技能人才培养申请补贴的，应当按国家规定落实职工教育经费60%以上用于一线职工教育培训，并建立培训、考核、使用与待遇挂钩的激励机制。

公共职业训练基地开展免费技能培训，按照培训人数和省人力资源社会保障厅、财政厅《关于公布2012年就业技能培训工种目录和补贴标准的通知》（皖人社秘[2012]98号）规定的标准给予公共职业训练基地培训补贴。公共职业训练基地开展的培训项目、培训等级、培训期限等应向社会公布。

对“零就业家庭”子女考入技工学校、技师学院学习的，每学年给予1000元补贴。对就读技工院校等职业院校的初高中毕业生，所学专业为省企业紧缺专业（工种）（皖人社秘〔2010〕142号）规定的，毕业时与县内企业签订1年以上劳动合同的，按每人2000元标准给予一次性补贴（不含免费学生）。紧缺专业（工种）由省人社厅、财政厅适时调整并向社会公布。

对市场需求大、培训有规模、门类齐全、培训有成效的各类技能培训实训机构给予适当补助，用于其实训设备配置更新，具体按照《安徽省就业技能培训机构实训设备补助资金使用管理实施细则》（财社〔2011〕704号）规定执行。

和县社保网关于社会保险补贴

补贴范围。就业困难人员在各类企业（单位）就业或在公益性岗位就业的，以及申请灵活就业并参加社会保险的，可以享受一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴实行先缴后补的办法。

补贴标准。对各类企业（单位）招用就业困难人员，并与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按其实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费，以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费。对在政府投资开发的公益性岗位安排就业的，给予职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险补贴，个人缴纳的社会保险费仍由本人承担。

对就业困难人员申报灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，其中：职工基本养老保险补贴标准为每人每月138元（其中享受城市居民最低生活保障的就业困难人员补贴标准为每人每月210元）、职工基本医疗保险补贴标准为每人每月40元。

以上社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年（含5年）的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。原持《再就业优惠证》的国有集体企业下岗失业人员，2008年12月31日前被认定为“4050”人员，其享受的灵活就业人员社会保险补贴已满3年（截止2011年12月31日），目前仍未实现稳定就业处于灵活就业状态并以个人身份缴纳社会保险费的，经县人社、财政部门批准，其社会保险补贴可延长至退休（男60周岁、女50周岁）。