九大投行不再是唯一
投行顶流开始换届
Vault2021排名,前三全是精品投行
在薪资满意度上,精品投行碾压九大投行
那么,精品投行具体薪资如何?
什么背景的人才能进精品投行?
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一
精品投行薪资哪家强?
我们分别从 Analyst 、 Associate 的平均薪资来看看究竟哪家精品投行最大方。
11-3 year Analyst 心中最大方雇主是?
*图片来源:WSO
对于1st Year Analyst 来说, Moelis最大赢家,15w刀起薪碾压其他精品投行,让人眼红!2nd Year Analyst 最大方的雇主就是Evercore ,平均薪资为$208,700。
而在前不久Vault发布的2021最佳投行榜单中,前十名九大仅占两席,而Goldman Sachs和J.P.Morgan更是被远远挤到了第19、20名。
*图片来源:Vault
可见精品投行这股后浪,靠着持续不断的“高能输出”,真的拼到了投行上位圈的一席之地。金融圈顶流已不再是“铁打的”九大投行。
二
精品投行的业务范围
与大投行相比,精品投行会更侧重于某一项业务进行深度发展。
不同的精品投行也会专注于不同的领域,举个例子:
Evercore专注于并购、资本重组和重组交易的业务;
Lazard凭借银行及外汇业务而出名;
Jefferies以新兴市场的股票、债券交易能力著称。
精品投行在细分领域的重要作用,使其在业内的知名度很高,非常适合想在某一领域深耕的人。
*图片来源:网络
三
什么背景的人才能进投行?
那么,想到进入顶级投行,到底需要怎样的实力呢?
1
硬件条件
名校毕业,良好的背景,美国名校参见哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等;
国内名校基本只看清北复交,最好是理工本科+金融硕士;
通过 CPA,CFA,ACCA 或各种司法考试;
拥有丰富的投行实习经历,律师事务所经验,会计师事务所经历等;
好到爆的英语能力,托福110以上。
2
软性标配
天生的领导力,看着就像一个成功人士;
即使面对大人物,也可以自信得体;
善于从新的角度/多角度分析问题;
出色的销售能力、沟通能力和应变能力;
背景很深,可能是政府部门高层或上市公司高管的亲属;
善于给未来做计划和分析风险。
所以,非智商情商双碾压的人,一般是进不了投行大门的,哪怕只是做一个小小的实习生。
3
投行的晋升路径
投行的职业升迁路线如下:
*图片来源:Uni自制
如图所示,投行的职业升迁路线为 Intern 、Analyst 、 Associate 、VP 、Director 、 MD 这几个 level 。
所有投行会招聘自己的实习生,没有经验的大学生可以先从 Intern 做起,毕业后顺理成章的留在投行当Analyst 。这里敲黑板啦:切记, Intern 实习生是成为初级分析师的唯一途径;换句话说,就是没有投行 IBD 的实习,就不可能拿到 IBD 全职。
四
投行必备技能: 尽职调查
目前,尽职调查已经成为金融、咨询、四大的简历必备词,只要做过相关实习或工作的求职者都会额外加分。从各大投行官网的暑期实习生招聘要求来看,许多实习生都被要求帮助企业做尽职调查。
* 图片来源:Morgan Stanley官网
* 图片来源:Citi官网
不少投行实习生的简历上也出现了尽职调查工作经历:
* 图片来源:网络
想要做好尽调需要先把步骤先理清楚。尽职调查的操作流程一般包括:制定调查计划——调查及收集资料——起草尽职调查报告与风险控制报告——进行内部复核——设计投资方案等几个阶段。
调查与收集资料为尽职调查流程中最为重要的一环,尽职调查团队通过各渠道收集资料,并验证其可信程度,最终形成尽职调查报告与风险控制报告。
*图片来源:野马财报
但如果真的想把业务做好,尤其是真正想在投行有所发展,一般都需要在一个或几个行业中有专攻:对于一个行业,从原材料到生产工艺、到主要市场参与者的优势和劣势、到行业的未来前景,都了如指掌,分析鞭辟入里。
如果能做到这样的程度,无论是与上市公司的大股东,还是与创业企业的创始人,都能够无障碍的沟通,也最能够了解这些人思考的问题和关注的问题,甚至成为这些人的私交好友或者是私人顾问。无论是升职加薪,甚至是自己出来创业都大有可为。
最后,投行必备的技能包送给大家
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