调查： 逾八成雇主认可混合办公

疫情下不少公司都推行在家工作，更有企业宣布员工可永久在家工作。生产力局昨公布由本年4月至5月间进行的「香港未来工作与技能」问卷调查，共访问逾600名雇主及在职人士，81%受访雇主认为「混合办公」，即员工部分时间遥距工作、部分时间在办公室工作的模式可在未来实行，62%雇主甚至有计划永久推行此种模式，主要是因为大多数受访雇主认为此举有助提升工作安排的灵活性及弹性实践招聘策略，亦有效省却公司开支。

逾七成员工受落混合办公

至于员工方面，93%受访员工认为混合办公模式可行，72%希望将来工作为混合办公模式。多数受访员工认为混合办公模式能达至工作与生活之间的平衡，能更有效管理时间及省却开支。受访员工大多认为团队合作、在家工作及网络系统连接是混合办公模式的三大主要挑战。为配合新常态，82%受访员工表示需要提升个人的科技知识及数码技能，包括人工智能、大数据、云技术、5G技术及数码营销等。

生产力局新世代企业及技能发展部总经理冯嘉宝指出，建议雇主在管理遥距工作时持开放、信任的态度，员工有完成相关工作即可，而有些员工亦反映，在家工作甚至比在办公室工作工时更长。

她续指，疫情下不少公司都加快数码化转型，特别是零售及服务业，生产力学院作为企业的最佳培训伙伴，致力推动多元化的FutureSkills课程，为技术及非技术人员提供适切的培训。

逾半雇主冀获数据安全支援

该局相信，遥距工作 (Remote Work) 及混合办公模式 (Hybrid Work) 为疫下及疫后的新趋势。调查发现有高达82%员工表示需要提升个人的科技知识及数码技能，当中83%期望企业能安排有关培训，以提升生产力和竞争力。近六成雇主对数据安全危机的技术支援有需求，为应付混合办公模式所带来的潜在资料外泄及网络保安漏洞，生产力局辖下的香港电脑保安事故协调中心 (HKCERT)一直有定期举办网络安全讲座及发布最新教育短片，以提醒企业正确使用云端及物联网等科技，提防网络攻击。

信息来源：文汇报

编辑：咖喱

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