互联网+时代人力资源变革与社保管理创新

《第三届中国企业社保高峰论坛》已于2015年8月22日在北京港澳中心隆重举办。此次大会以“互联网+时代人力资源变革与社保管理创新“为主题,邀请多名官方权威人士、人力资源专家及众

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运用格式塔心理学原理实现保险营销组织管理创新

摘要：当前的保险个人营销模式存在以下缺陷，即现有的企业文化熏陶员工并未体现以人为本、用创造收入引导员工忽视了人的情感需要、用职业规划影响员工远离个性心理实际、用执行力要求打造员

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拓展保险业务 商业保险打头阵

【摘要】保险行业的发展日趋完善，各大保险公司都根据社会的不同需要推出了不同的保险产品，积极的拓展业务成为保险公司占领市场的一种手段，而在进行市场占有过程中，商业保险应该积极发挥

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