员工养老保险的变动和转移，保险的相关案例

目前，员工养老保险多是由公司和个人共同缴纳，但是有可能因为公司或个人的变故，发生复杂的情况。

市民李先生日前前往相关部门想办理个人养老保险，却被告知由于李先生有单位，所以他个人不可以交。但实际情况是李先生的单位早已名存实亡，没有钱再为“在职不在岗”的职工们缴纳养老保险金，眼看着还有几个月养老保险金就需“自理”了，李先生急了，他怕到时候一耽搁，保险缴存脱节了该如何是好呢?

他所在的单位是国营企业，但由于单位经济效益不好，2001年该企业便已名存实亡了。于是李先生便只能从单位出来自谋职业，但却并没有与单位解除劳动合同，所以这些年李先生的养老保险也是一直由单位在帮他缴存，但原单位给他们交纳的养老保险金截止到今年年底，近日，李先生去相关部门咨询来年养老保险金如何交纳，却被告知由于他与原单位劳动合同没解除，他个人不可以单独交。

日前，市人力资源和社会保障局养老保险科证实，李先生的单位虽然已经名存实亡，毕竟雇佣关系还在，养老保险金理应由单位缴纳，李先生想个人自理，前提是必须跟单位解除劳动合同。

但他目前还不想跟单位解除劳动合同，虽然单位只剩了几个人“撑”门面了，但形式上还在，如果现在解除雇佣关系，万一以后单位改制，有什么优惠政策他就享受不到了。无论如何，养老保险以后还得买，至于怎么办，他一时也拿不定主意，还得跟以前的工友们合计合计，再做决定。

因为员工的工作变动或者公司发生问题，就会给员工养老保险带来新的变动，但目前的社保手续限制较多。