公司给员工买的团体保险都保障哪些方面？

    现在很多公司都给员工买团体保险，今天我们就来说说公司员工团体保险主要都保障哪些方面，其实，团体险只是一种承保形式，个险的保障类型都可以通过团险的形式来体现，可以简单的分为下面四种层级。

    （1）团体意外险、寿险、重疾险

    和个险一样，这些险种都是给付赔偿型的，这是构建团体险的基础保障，主要用作企业的风险转移。试想一下周围发生的一些事情，员工出差外出，不幸发生车祸身故，企业需要按照国家的规定给予丧葬费、一次性的死亡补偿金、直系亲属可能的生活补助等，家属很有可能不满意而要求额外的赔偿。这对于公司来说也是突然的一大笔开支，是一个负担，甚至会影响到公司短期现金流，而团体意外险则很好的把风险转移到了保险公司，只需要用一个小额开支换取了一个可能的大额支出。

    团体意外伤害险，主要是覆盖意外导致的身故、烧伤和残疾（按残疾比例进行赔付），还可加上飞机、火车、轮船、机动车等公共交通意外险作为补充。这个险种保费低、杠杆高，是最重要、必须配置的团险。即使员工不出差到处跑，在上下班途中、本地外出等发生的意外也不可忽视，更何况很多公司还经常组织一些本地、外地甚至到海外的旅游。

    团体定期寿险，主要是覆盖因为疾病或者意外导致的身故。例如，现在大城市工作压力大，经常听说的一些心肌梗塞、心脏衰竭等猝死，只要跟公司业务能有任何关联的，都需要公司做出大额赔偿。这个险种保费也相对较低，也是非常重要的配置。

    团体定期重疾险，是在员工不幸罹患重疾（如常见的34种大病）后的一次性赔偿。重疾的医疗开支是巨大的，社保只能兜一个底，很多公司在这种情况下也给予员工额外的补贴让其度过难关，但这也会是企业的一大笔额外开销。重疾险的杠杆没那么高，企业可以根据自身情况来选择配置。

    公司给员工买的团体保险都保障这些方面，所以说团险给公司分担了很多的风险，这也是为什么现在的企业一般都给员工买了团体险！