企业员工保险缴费基数！

2017年，L企业小李的年工资总数为2.6万；小柴的年工资总数为3.8万；小胡的年工资总数为16万。那在2018年小李、小柴和小胡的企业员工保险缴费基数应该是多少？假设三个当时所在城市2016年在职员工的月平均工资为4000元。2017年该市企业员工保险缴费基数下限为4000×60%=2400元；上限为4000×300%=12000元。”有关工作人员解释说，小李2017年月平均工资为26000/12=2167元（四舍五入），低于2400元；小柴2017年月平均工资为38000/12=3167元（四舍五入）；小胡2017年月平均工资为160000/12=13333元（四舍五入），高于12000。由此可知2018年小李的社会保险缴费基数为2400元；小柴的社会保险缴费基数为3167元；小胡的社会保险缴费基数为12000元。

通过此案例，我们可以知道企业员工保险缴费基数是跟个人的工资水平有关的，也就是说职工通常是以个人的上一年度的月平均工资作为缴费基数的核算的。月平均工资低于当地的在职员工的平均工资的60%的，以60%为准，超过300%的，按300%来确定基数。其中企业新招的职工以当月的薪酬作为基数。比如小茹是个刚毕业的大学生，6月份来到N企业实习，每个月的工资为2000元，那么她今年要缴的企业员工保险缴费基数就是她入职当月的工资2000元。从下一年开始， 基数就为她上一年的平均工资了。

其实现在也有很多企业并不按照实际情况也就是员工的真实工资进行投保，而是随意确认一个比例后就扔给保险公司或机构。小杰所在的公司就是这样的。后来他从有关记者朋友那里了解到，如果发现有企业或者单位没有按照规定来进行有关的操作，可以向有关部门进行反映，然后用法律的武器来维护自己不容侵犯的权利。