团体意外伤害保险哪家好？

    现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个环节莫不是人在发挥作用，单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，也成为一个领导者必须思考的课题。于是在众多团体意外伤害险中，企业应该如何为员工选择保险？团体意外伤害保险哪家好？对于这个困惑，平安为您解答。

    一、平安团体意外伤害保险的保障项目有什么？

    1、意外身故保险金

    被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，本公司按其意外伤害保险金额给付意外身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。

    2、意外残疾保险金

    被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故造成本合同所附"残疾程度与给付比例表"所列残疾之一的，本公司按该表所列比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。如治疗仍未结束的，按事故发生之日起第180日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付意外残疾保险金。

    二、对于购买平安团体意外伤害保险应该注意的投保事项有哪些？

    1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用?但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

    2、需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息，需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。

    3、投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

    团体意外伤害险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，平安团体意外伤害保险能为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。