大家应该对于“君舟也,民水也;水能载舟,亦能覆舟”的典故并不陌生。其实要把一家企业发展壮大,离不开领导者和员工的相互协助,这其中还体现在一些福利保障上面。就好比要经常出差的公司,给员工配置团体意外保险就是一项很好的举措,这样既能减少员工外出的担忧,也为企业赢得了人心,利于后续工作的发展。
购买平安企业团体意外保险,相对来说比较优惠,主要的优势集中在以下四点:
一、为员工配备完备的团体意外保险,可以加强员工对公司的信任感,进一步吸收高素质的员工。
二、如果员工不幸出现意外,团体意外保险可以帮助企业减少资金的赔付,稳定企业经营。
三、公司购买团体意外险以后,相当于对每一个员工都有了相应的照顾,使员工的生命更有保障,这样可以进一步减少公司人员的流动性,提高公司的生产力。
四、减轻雇主法律上的责任,当灾害发生时,购买团体意外险后,保险公司可以帮投保公司解決员工因为意外造成的伤残及死亡的问题,减轻企业经营的风险。
当然,企业团体意外保险不单单是一项简单的员工福利,它也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,保险的理赔几乎必然会伴随着劳资纠纷。平安的服务人员就具备一定的《劳动法》知识和人力资源背景,他能更好的帮助企业和员工把问题提前化解,如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候,平安就会以专业的服务态度为双方提出合理的建议。所以,购买企业团体意外保险能为公司转嫁风险,为员工提供安全保障,还能达到双方平衡的目的。
现在,越来越多的公司选择为自己的员工购买企业团体意外保险,这既是企业文化的一大进步,也意味着保险在我国被进一步的接纳。
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