企业未及时缴纳医疗保险会出现什么后果

张女士于2015年3月应聘某机械公司销售经理职位，在应聘时公司承诺会为每一位员工缴纳社会保险，同时，公司还会为员工购买补充医疗保险。但张女士在入职后却发现公司未为其缴纳社会保险，张女士曾多次与公司人力资源部交涉，得到的回复是公司目前刚成立，还未开立社会保险账户，今后会统一为职工补缴之前的社会保险。

2015年6月，张女士因骨折入院进行手术，整个治疗过程共花费医疗费一万五千余元。由于公司未为张女士缴纳医疗保险，故一万五千余元的医疗费张女士需全额承担。出院后，张女士找到公司，要求公司承担一部分的医疗费用，公司明确拒绝了张女士的要求。张女士随即向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担未为其缴纳医疗保险而使其无法报销的部分医疗费用。

医保欠缴有关部门认为，用人单位具有为职工缴纳社会保险的法定义务，本案由于公司未为张女士缴纳医疗保险，导致其本可由医疗保险报销的医疗费用需由职工本人承担，张女士需要额外承担的医疗费用是由公司过错所造成的，因此，公司应当赔偿张女士的实际损失。

企业未及时缴纳医疗保险负什么责任？ 若企业不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿。另外，劳动者可向当地社保局举报所在单位的违法行为，依法要求用人单位为其补缴社保费用。

企业未及时缴纳医疗保险负什么责任？用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

现在，您知道企业未及时缴纳医疗保险负什么责任，会出现什么后果了吗？