你肯定想知道，企业不交保险怎么办

当我们辛辛苦苦找到工作之后，却遇到企业不交保险怎么办？在当今社会，找到一份工作并不容易，要找到自己喜欢的满意的更是难上加难，有时，当我们好不容易找到一份工作，企业却不交保险，可能只是口头上的承诺也可能是一直用各种理由搪塞，一般来说，现在这种情况不是很多见，可万一碰到企业不交保险怎么办呢？

企业不交保险怎么办？首先我们要明确并了解相关法律知识，根据我国《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”以及第八十二条规定：“用人单位于用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

从这里就可以看出，社保劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。

企业不交保险怎么办？怎么解决？如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要

求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。当然，如果最平和的方法不行，我们可以直接用法律维权，既然是公司不对，那我们就应该用法律来保障自己的合法权益。现在你知道企业不交保险怎么办了吗？