企业职工养老保险金缴纳比例

目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种，一般是要求同时购买这五个险种的。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担，而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担，职工本人无需缴纳相关费用。我们今天就来详细了解一下企业职工养老保险金的缴纳比例。

企业单位和职工个人缴纳基本企业职工养老保险金，是用人单位及其职工应履行的社会保险义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第十二条第一款规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金”。《社会保险法》第十二条第二款规定：“职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本企业职工养老保险金，记入个人账户”。根据国家发布的有关政策，职工个人和企业单位目前缴纳基本企业职工养老保险金的主要政策规定是：

职工以本人上年度月平均工资收入作为个人的缴费工资基数，按照省规定的个人缴费比例（目前为8%）计算缴纳基本养老保险费。个人上年度月平均工资收入超过统筹地区上年度职工月平均工资300%的，按统筹地区上年度职工月平均工资的300%确定个人缴费工资基数，低于60%的按60％确定个人缴费工资基数，个人缴费由开支单位代扣代缴。
   企业单位以全部职工上年度工资总额作为单位缴费基数，并按20%费率计算缴纳基本企业职工养老保险金。