关于职工重大疾病保险，你了解吗？

    伴随着各类保险逐渐深入到人们的日常生活当中，人们的保险意识不断地在提高，为了更好地保障其职工的权益，满足职工多层次的健康服务的需求，不断增强广大职工抵御重大疾病风险的能力，缓解他们因疾病导致的家庭经济上的繁重负担，有不少的公司或企业都会为他们的员工投保职工重大疾病保险，一方面来说可以提高员工的福利待遇，同时也可以缓解员工因为疾病原因而带来的经济上的负担。

    职工重大疾病保险即是为了保障城镇职工患有重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金。

    职工患有重大疾病、非因工负伤一次性住院的医疗费用或者30天内累计超过2000元以上的医疗费用都属于职工重大疾病保险统筹基金的支付范围，采取分档计算，累加支付的办法：  

    1、可支付90%的医疗费用是2000元~5000元的部分；  

    2、可支付85%的医疗费用是5000元~10000元的部分；  

    3、可支付80%的医疗费用是10000元~30000元的部分；  

    4、对30000元~50000元部分的医疗费用可报销85%；  

    5、对超过5万元的部分医疗费用可报销90%。  

    可是，虽然职工重大疾病保险会依据一定的比例对职工进行医疗费用的支付，可对于患病后在医院动不动就是几十万的手术费用和治疗后期的康复等费用而言也是没有办法解决的。因此，我建议大家可以通过选择商业重大疾病保险来提高职工重大疾病保险的报销比例。  

    看病难，看大病更难，这是广大职工群众关心的重点热门话题。因此，开展职工重大疾病保险工作，是为职工办实事、办好事的有形抓手，是稳定职工队伍，促进经济发展的一种有效手段。