现在有些公司推出的养老保险缴费方式比较灵活 分为:趸缴(一次付清),5年,10年,15年,20年(20年的比较多些),缴至50岁,缴至55岁,缴至60岁(男性)等(每个公司都不同)您可以自己选择的。 领取时间也可以选择,比如45岁啊,50岁啊,55岁,60岁,65岁等都有的 注:每个公司产品不同。当然了,在不同的缴费方式下缴费多少也有区别的。 举个例子,一个30周岁的人,他选择养老型产品。他选择缴20年的到50岁时领取肯定没有他趸缴到65岁时领取拿得多,因为中间会牵涉到一个红利得概念。找个保险经纪人帮你做份计划书看看吧,一看就知道怎么回事了。
累计缴费15年到法定退休年龄就可以按月领取养老金了补充问题1.如果未达到退休后领取养老金的条件(累计不到15年),到退休时候,个人账户一次性支付,另外各省还有一定的补贴,比如3个月的社会平均工资等2.这种情况是可以领取养老金的,但是你45岁后的欠费状态还是中断状态是要分清的,如果是欠费状态需要补缴,如果是中断状态可以不补缴。个人意见是您如果有经济能力,请务必缴费到退休年龄,应为你缴20年和你缴费35年的退休待遇差别不小,而且影响到你退休后的国家性调整退休待遇,缴费时间短的会和缴费时间长的,退休待遇的差距会越来越大
劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的,只要是累计缴纳满15年,并且到了退休的年龄,都是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年*1%公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3,因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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